第一轮 信用卡中心行员电话联系我面试，直接去信用卡中心现场大厅，2个行员一起面，问工作经历（主要工作内容、项目经历）、职业规划、工作中涉及的数据库、中间件、linux命令的一些知识点，维护过的系统的架构，现在团队组成等第二轮 总行要求先笔试后面试，在线笔试，全程笔记本和手机2个角度监控，不能开卷答题有网页控制，都是单选，内容包括技术题（数据库、中间件等）、行测题和职业规划，题目不少，时间刚刚够。过了2周咨询猎头笔试情况，反馈是笔试没过，大家在笔试前一定要认真刷题，增加答题速度。

笔试

协作同事面试

数据分析师面试分笔试和面试，笔试是机考，2小时，分成行测题和专业题（根据面试岗位有所不同），笔试时间晚上7-9点，固定每周四笔试，一周后出结果，结果只有通过、待定、不通过，分数及格则通过。1. 行测题：量大，不难60道选择题，50分钟，题目主要有找病句、填词、图形/数列逻辑、复杂数计算（我没想到还考这个）、综合题（给文字+表格数据，5道选择）、以及文章阅读题，没考英语、没考历史政治地理方面的题目2. 专业题：结合岗位专业15道题，包含选择+论述题，论述题包括：因为我工作经历中基本用不上数分和统计学概念，专业题的部分基本是裸考，凭着对上学知识的回忆凭感觉做的。等出了笔试结果之后，我再来更新。。看在我给大家分享的份儿上，保佑通过~

视频面试

一面为无领导小组，五分钟阅读材料后（此材料与金融有关，这是我面银行群面第一次面到金融题），两分钟自我介绍加读后理解，而后无领导讨论并选人总结，最后每人问几个问题（面试官基于刚刚面试表现问，比如你是一个原则性强的人吗，你怎么理解服务等等。这里每个人都问了愿不愿意调剂柜员。大约一周后进行二面，二面为单面，三对一，主要问你的工作意愿，性格方面等HR问题，不涉及专业知识，此处依旧cue了柜员岗。最后问了你有啥想问的。三面是否有不确定，一周后等消息。攒人品攒人品求offer。

群面/无领导小组

部门主管面试