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北京万科物业服务有限公司
北京市 · 物业管理 · 1000-9999人
公司实力雄厚
A级纳税人

公司信息

详情
登记状态:
存续
注册资本:
5000万人民币
成立时间:
1998-04-08
法定代表人:
宋澜涛
招聘概况:
正在招聘
万科物业发展有限公司成立于1990年,是万科企业股份有限公司的全资下属机构。万科物业已进驻中国大陆65个大中城市,服务的住宅、写字楼、商业、政府公共物业等项目逾600个,合同面积逾1亿平方米,目前年营业额40多亿。   2012年万科物业针对住宅物业的可持续发展,提出了“幸福社区计划”。在保障公共物业管理品质的同时,紧扣客户房屋保值增值、日常生活需要推出“资产管家、房务管家、生活管家”服务,并从生活便利性角度在社区内建设“幸福驿站”、“第五食堂”、“万物仓”、“驻地网”、“长者服务中心”等新型配套;遵从“安心、参与、信任、共生”的核心价值观,努力为客户带去安全、便捷、贴心的居住体验。    同年7月,万科物业正式启动互联网+业务,成立了数据与信息技术中心(该创业团队已注册独立公司:第五空间科技发展有限公司),研发移动互联网产品和物业业务支撑系统。    2014年底,万科物业被万科集团定位为“大树级”业务,正式启动市场化转型并推出全新物业服务模式:睿服务,运用移动互联网思维与技术手段,改善传统物业劳动密集型的生产组织方式,提升运营效率相关利益方体验的解决方案。    万科物业进入市场化转型的高速发展时期,现诚邀来自移动互联网行业的各路精兵强将加入,一起共创美好事业!
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工作时间与福利

全部
上午09:00-下午06:00
偶尔加班
五险一金
年终奖
零食下午茶
定期体检
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节日福利
员工旅游
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交通补助
全勤奖
商业险
管住餐补
电话补贴
生日会
包吃
婚丧护理产假
高温补贴
包住宿
业绩激励

公司实力

全部

实力雄厚
公司实力高于72%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:早
地域实力:一般
投资实力:
知识产权实力:一般

面试经历

904条面经
“有难度”
“体验一般”
匿名用户
财务
确定通过感觉靠谱
万科的面试一共有三轮第一轮是无领导小组讨论,HR给了一个话题,简单介绍规则以后就全程没有参与了,需要自己把握时间。感觉只要能正确清晰的表达自己的观点,总结倾听他人的观点就能通过。这一轮总体上看不难。第二轮是HR单面啊。首先HR说了一些注意事项,然后就是自我介绍。之后就问到几个问题:1.你做过的最有成就感的事情是什么?2.发生突发事件怎么处理的?3.评价自己的优点和缺点4. 和同事合作的时候,如果别人不能按照我的要求按时交付工作结果怎么处理?5. 在大学期间学到的知识哪些能用到未来的工作中?这几个问题其实都是从我回答的第一个问题延伸出来的HR追问,整个过程和HR的互动挺多的。只要照实回答就没问题。最后还有机会向HR提问。二面过后增加了一轮测评,就是性格测试、心理测试之类的三面是专业面。其实也没问我什么专业问题,就是部门经理再次就个人过往经历提问。主要还是要诚实且真诚就好了,正视自己的不足,胆大心细就行,也不难。最后还有一轮终审。这个环节大概就是去听HR用更加接地气的方式介绍万科物业,不知道会不会刷人。反正目前呢,我已经走完了所有流程,就看最后能不能收到offer吧 ...查看更多

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