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面试经验

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“有难度”
“体验一般”
210条面经
面试官笔试自我介绍hr专业知识难度领导言之有理领导小组有收获本科生薪酬三轮财务总监领导人第二轮小组技术流程人力资源
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三金
环保技术工程师
确定通过确定通过
面试不难，就自我介绍，问了点基础的问题，第一轮是无领导小组面试，第二轮是到选中的子公司面试。参加面试的人员学历挺高的，面试专业知识考察得不是很多，稍微复习一下就能通过。
2 年前发布
匿名用户
项目经理
确定通过确定通过
面试有一定难度，会问自我介绍，对自己要应聘的工作是否清楚，说说项目经理的工作等，面试一般会分为2-3轮，提前做好准备为宜。
2 年前发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过未通过
面试过程和问题都比较轻松，但是面试岗位比较混乱。我申请的是工程设计岗，第一次面试是院长，比较轻松问一下简历上的问题，然后就问你有没有意愿做副总助理兼职工程设计。这就很苦恼了，你又不能说不愿意。第二次副总面的，面的助理一切正常，顺利进入三面，HR面。HR面试又问我管培生岗位的问题，问我是否有意向做管培生。三次面试三个岗位。...查看更多
2 年前发布
匿名用户
见习设计师
确定通过感觉靠谱
面试官人超级nice，第一次面试很紧张，但是面试官全程很和蔼，问题也没有很刁钻。主要是一些基本知识的考察。
2 年前发布
1
匿名用户
主任研发工程师
确定通过感觉靠谱
初面主要是做以下自我介绍，以前的工作经历，以及与面试职位的匹配程度。针对具体经历做比较好的阐述。然后介绍面试职位的主要工作内容。双向选择，大家都看匹配度。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么要从上一家公司离职。
2 年前发布
匿名用户
管理培训生
确定通过感觉靠谱
一共三面，因为在国外，所以基本上都是视频面试，终面是最后就只职位的分管副总裁面的。总得来说，面试难度不大，更多的考核的是综合能力。
2 年前发布
2
匿名用户
管理培训生
未通过感觉没戏
公司面试几乎囊括了市面上主流公司的全部面试步骤，笔试，初面，无领导小组，部门经理面试，总面。因此过程显得繁琐并且略微拖沓，从初期面试开始至最终的总经理面试持续时间长达近一个半月。这在应届生求职期间无疑比较耽误时间的，一方面别的公司offer催得紧，一方面这边迟迟不出结果。 面试内容中规中矩，初期面试就是针对简历提问，无领导小组讨论是针对公司可能遇见的状况进行分析讨论，部门经理面试就是一对一的交流探讨，了解你对行业深度的把握程度。面试问题除了部分专业问题外，还有较大范围的如你对行业发展的看法之类的笼统性问题。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：此行业的部分公司今年出现经济链断裂，发展困难的情况，对此你认为他们的问题出在哪，怎么调整。
2 年前发布
匿名用户
招聘
未通过未通过
来来回回面了四轮，ppt也通知做了，结果最后发了ppt通知我说有别的人选了，博天面试就是爱这么拖着别人。
2 年前发布
1
匿名用户
技术部门经理
确定通过确定通过
填表，有一个性格小测试，然后就是看哪位领导那天没出差给你面试，面试到哪个领导全看缘分，面试的职位高的话，会逐级往上推。行程不方便的时候会电话或视频面试。
包含1个问题，1个回答
Q：主要做过什么项目。
2 年前发布
1
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