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后端开发

第一轮前端，第二轮后端。第二轮未通过，一个总监当场来通知我没通过。seo前端用php，后端用java，但接受条件不完全满足的。 第一轮前端，一个小姐姐，根据我的经历详细问了vue，html，css，js，ES6的知识。问了好久，多数我都答上来了。然后叫了一个看起来像30岁的后端第二轮后端，问了我用过的nodejs的东西，问了我用过的数据库，mysql索引原理，网络原理，然后我就答不上来了。 第二轮我坚持了一小会。一个总监过来，和蔼的问我，如果我入职可以给公司带来什么，我巴拉巴拉，总监告诉我公司要员工来解决问题，很让我信服，我确实没法解决这个职位要求能解决的问题。就拜拜了总体感觉非常nice，大公司非常正规，人专业也很nice ...查看更多

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Q：1. vue是怎么工作的，生命周期有哪些，css和html的基础知识，nodejs是怎么工作的，异步的工作原理 2. 网络原理，算法。用过哪些数据库，mysql的索引的原理

匿名用户

后端开发

一共两轮面试，都是通过zoom平台视频进行。一面没手撕代码，主要是问问题，计算机网络，操作系统，spring，mysql都问了，隔太久忘记问题了，不过都比较基础。 二面过了一个星期是我联系hr，hr才腾出时间帮我安排的，二面也是先问问题，也比较常规，记不起来哪些问题了，反正准备过的应该都不觉得难，不太涉及业务场景问题，然后手撕了两个代码，一个快排，一个数字翻转，还让口述了二叉树后序遍历的非递归算法。最后隔了一个小时不到通知offer。 整体来说因为是日常实习，面试难度不大，面试官很友善，也有耐心听我bb，可惜由于疫情原因，和hr定的5.6号入职，去不了，白白浪费了机会。还是很感谢百姓网给机会的，都怪那只可恶的蝙蝠。 ...查看更多

王德伟

后端开发

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数据分析师

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产品经理

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活动运营

总共三轮面试，HR，产品经理，高管，面试时和他们聊的都挺好的，也感觉不错，也说过可以留用的机会的。而且他们岗位上面说的都是招的（19应届毕业生），可是面试后一拖再拖，十天之后再给我发了回复，说是因为岗位可能留用机会不大，直接把我拒绝了？让我找有留用机会的公司，这是什么鬼？我把我之前说好的offer都拒绝了，现在给我来这套？ 如此说话的公司大家觉得还可以加入吗，我还是应届毕业生，对待大学生都这样，更何况我都快毕业了，一点都不负责任，这跟我之前面试的公司简直差远了，毕竟可以就可以，这是大家都可以感觉出来的，真的不要拖泥带水，表示我现在真的很难受。 ...查看更多

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数据