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渠道销售

薪资构成底薪很低，底薪是5000块，当月必须出单，不出单当月只能拿3000块钱，相当于一个月啥也没有。但是如果出单了就是5000，客单价1万多，出一单对半利，可以说是自己给自己发工资。不出单自己迫于压力也会走了。第一个月不给上社保，第二个月上社保，没有公积金。说说我的感受，这个公司为了规避少数情况的风险，却大大程度上让人才流失了。上班分淡季旺季，旺季一周休息一天，淡季1.5天。现在真难混呀。。。果断拒绝了。...查看更多

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销售

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人力资源

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投后管理

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java培训师

初试在铁西，很偏，没问啥问题，就说我面过了，之后是复试，让我准备SpingMVC课件和DEMO，我准备了5个小时，复试在三好街SOHO，一个老太太，全程低头看手机，毫无交流，PPT放一半就然我别说了，之后就把我请出去了，说白了，没讲过课的就别去面试了，不会过的，不注重技术，只注重仪表与教师架子，说来这培训的都是啥都不会的新人，不需要技术太好。...查看更多

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Q：讲课最注重的是互动和交流，看来你讲的不理想。

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电话营销人员

面试分两轮：第一轮：人事方面。先跟我沟通清楚公司的企业文化，上班时间，薪资待遇，各项福利等，我也简单介绍了我的个人以及过往经历等。还测试了打字的基本速度。第一轮就结束了。 第二轮：学院的院长亲自面试，感觉还是蛮正式的。这一轮面试主要是我先分享我为什么想来这家公司，院长也给了我个人一些意见和建议，以及进入这家公司我能收获到什么。总的来说，面试过程还是比较愉快。就是中间等待第二轮的面试时间有点长。可以考虑的一家公司。 ...查看更多

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Q：为什么想做电话营销？

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班主任/辅导员

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新媒体运营

面试只和人事沟通，表示他会和经理沟通，看情况通知复试。首先招聘公司只是北大青鸟下子公司，签合同也是子公司。工作地点，前期一个月会在北大青鸟，后面会搬到其他办公区。工资构成，基本工资加绩效，2，8分。绩效不是每月发放，要3个月一发，能否全额发放，要看公司给部门规定的业绩是否达标。感觉有点坑。...查看更多