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负责招聘的那位说话谈吐还挺好
问了我的学历，工作经验，对人事助理这个职位是怎么理解的，我都一一做了回答，然后他也给我说了一些人事助理的日常工作，
Q：原来我在某酒店，KTV做大堂经理和助理时候，并没有要求要交工作服的费用，但是在这家酒店应聘时候觉得不太靠谱，工装费用就要1000元整，还有200元的什么工作证件的费用当时听的不太注意，1条回答

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人力资源助理
确定通过感觉靠谱
前半部分为英文，问了一些问题，比如你觉得最大的挑战是什么，你的优势劣势，为什么选择华为等等
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Q：假如你需要置办一个明天的员工生日会，你会以什么创意的方式
2 年前发布
匿名用户
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确定通过感觉靠谱
网申或者现场投简历，有一个网上测评就是笔试测试，测评通过后进入初面。
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Q：有一个小组讨论，所有人一组依据材料发表观点。
2 年前发布
匿名用户
人力资源专员-
未通过未通过
面试过程： 校招的，我没有去参加宣讲会，我是投递简历到他们公司的邮箱的，然后我就通过了，第二天去参加面试，流程是群面，10个人一组，就是排序题目，我们组的人都比较团结，原本以为我没通过的，结果当晚7点左右我就收到通知过了，去参加二面，今天就是二面，因为我是最后一个去面试的，面试官爷没问啥，我屁股都没坐热，问问题估计1分钟都不到，就说谢谢，然后我就走人了，一开始是问我工作地点选择选哪里，我说佛山，他问为啥不回自己的家乡，然后巴拉拉说了一些，接着就自我介绍，，我都没介绍完，她就发问我有什么缺点，我就随便说了一些社会实践经验不够啥的，还有可能是看了我的主修课程，然后就问了我员工素质测评有哪些方法，然后我也没准备好，回答不上来，关键是她问我成绩的时候，我也有些胆怯了，因为我成绩的确不咋地，在班里30多，整个专业排名也是50%左右，估计是听到我的成绩不好就被pass了吧。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍、工作地点、朋友的评价、员工素质测评的方法。
2 年前发布
1
匿名用户
人事专员
确定通过感觉靠谱
问了一些以前做过什么 接下来以自己的能力能够做些什么 介绍了公司的业务所涉及的范畴等等 然后就让回去等通知
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Q：不是本专业的 会在本专业一直做下去吗
2 年前发布
匿名用户
人事专员-外聘员工
确定通过确定通过
面试主要是针对个性特征进行测试 总经理觉得满意就可以 当然 过程中也有收益 比如会看面相及沟通时注意对方语气 判断对方个性；可能是个人不太喜欢公司各部门有点乱的布局，所以期待不大。
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Q：敢不敢给几十个员工做培训。
2 年前发布
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匿名用户
人事专员
未通过未通过
就是很简单的聊天 面试官很温和也很善良 聊得很愉快 工作环境很融洽 都是年轻人大家也很有爱，整个面试还是让人非常向往这个工作的。
包含1个问题，1个回答
Q：说自己的优缺点，还有对应聘这个职位的自己的看法。
2 年前发布
匿名用户
HR
未通过感觉没戏
对着简历上的工作经历问，语速快，因为这个岗位是合同工，所以不用英文。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得你在咨询公司学到了什么。
2 年前发布

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