面经详情

两次都是3V1，HR老总和两个普通职员。

2 年前发布

招聘会上只是随便问一下聊一下，放下简历，几天后通知去总部复试，先由工程部经理开个会认识一下，再看了半小时的公司视频，然后一个个进入领导办公室面试，随便聊，然后问一下工资期望及自己的职业规划，就OK了。

2 年前发布

先是笔试，一些C++和计算机图形学的题目，比较基础但容易做错。 然后是技术负责人面试，技术负责感觉比较水。公司管理不行，技术也很一般，但老板舍得投钱。

2 年前发布

笔试：填写一下个人信息，以及写一封英文邮件。面试：HR看过题目的答案（邮件）之后，问了简单一些简单的问题。字写得很丑，整体很不美观。

2 年前发布

应聘的是广发高级外包项目的授权员，首先项目经理面试，主要了解以往的工作经历，会介绍一下该职位的工作内容，相关待遇，第一轮通过后，第二轮是行方主管面试，了解你对岗位的认识，对以后的规划等。

2 年前发布

开始就会让你自我介绍，然后兴趣爱好是什么。之前在哪工作，工作多少钱，业绩怎么样。然后介绍了大众点评的薪资待遇，和部分细节。又问了你的职业规划是什么。为什么要来大众点评 细节是什么 之前工作为什么要辞掉 又说要加班 等等等。

2 年前发布

先是到了公司，然后前台递给了一份应聘表格，填完后就进去会议室进行面试，面试官是项目经理。先是叫我进行简单的自我介绍，然后大概问了对应聘的工作有什么了解，之前的一些工作经历，为什么离职，以后的职业规划是什么。面试很简单，就随便聊聊天的那种。

2 年前发布