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都是很简单的个人基本问题，个人原因放弃了
自我介绍 离职原因 小组讨论
Q：
离职原因。
1条回答
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匿名用户
品牌顾问
确定通过
校招流程：经历了招聘场初面-群面-HR面试-区域经理面试-笔试，最后还有一轮店面实习。HR很nice，主要考察 性格是否做销售，一般性格开朗、表达能力较好、逻辑思维清晰的问题不大；是否可以接受专卖店销售的工作，以及周围人对你工作的看法。
2 年前发布
7
匿名用户
销售
感觉靠谱
群面三个部分： 1. 一个individual case， 排列任务重要性，然后presente给八个面试官 2. 群面 40分钟，8个人， 20分钟演讲 3. 销售实战演练，三个面试官，一人扮演顾客，你推销产品
2 年前发布
匿名用户
销售
确定通过
有两位面试官，面试时候都是在做普通交流，让各自都了解对方所需所求。会跟你说明工作大致内容，会问你是否接受加班，能否接受这样经常往外跑的工作等。面试官主要看重的是你的着装是否得体，交流过程中表达是否流利有条理，外貌形象是否积极开朗。
2 年前发布
匿名用户
新零售销售
感觉靠谱
总共三轮面试，一轮主管，二轮城市经理，三轮HRBP。聊的很细致，三轮下来大概用了俩钟头。从自我介绍开始，之后会涉及你个人之前的工作经历，有什么收获，为什么选择有赞，对销售工作的看法等等，总体来说过程很愉快，很正式。
2 年前发布
19
匿名用户
销售
确定通过
面试的时候与其他应届生一起群面，依次自我介绍，面试官会在自我介绍后进行提问，两道三个问题，不复杂，从容回答，语态轻松自行即可。依次回答后便到另一个屋子等待结果，大概10分钟左右，会有职员过来挨个叫面试者到一边，告知结果。
2 年前发布
5
匿名用户
运动大使
确定通过
在逛商场的时候看到迪卡侬店内有招聘实习生信息，就当场填好简历表格投到了招聘信箱子。因为是寒假又临近过年，比较缺人，面试很容易通过。正常面试分两轮，第一轮是部门经理面试，分为群面和个面，通过第一轮之后会有店长面试。面试会问到你喜欢的运动，运动频率这样的问题。
2 年前发布
2
匿名用户
销售
确定通过
先有一轮群面，没太懂群面的意义，也不刷人。hr谈话，两个hr围绕你的简历和你聊聊天。通过的话马上进入专业面，你报考岗位的分管领导直接面你，聊聊为什么选这个行业，然后主要向你介绍公司情况。确认通过面试后会直接通知你什么时候来上班。
2 年前发布
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