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地方太小了，有点难找，老板一对一面试，很简单。
1. 一对一面试， 问一下你的大体情况，离职原因； 2. 觉得老板好奇怪，交谈时，声音好小，而且他的眼光不会正面看着你。 3. 同一个问题强调很多遍，太罗嗦了！ 4. 工资低，转正后2.5K+1%提成。6个月后才会帮你买社保！ 5. 工作环境是仓库啊，太寒碜，太恶劣了！
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匿名用户
业务员
未通过
1.电话和邮件已经约好了面试时间结果第二天去到负责人不在，推迟了。 2.单独面试。 3.面试官还挺说话的。
包含1个问题，1个回答
Q：
为什么选择我们公司。
2 年前发布
1
匿名用户
供应链主管
感觉靠谱
先是根据申请的职位不同，会进行宣讲会；然后做游戏，包括仰卧起坐，踢毽子，呼啦圈等，考验团队协作能力和领导能力；最后是单面。
包含1个问题，1个回答
Q：
你为什么选择这个公司。
2 年前发布
匿名用户
数字IC设计工程师
感觉靠谱
主要是围绕STA的东西，Slack怎么来算，问了些同步复位异步复位的区别，DC的输入输出文件，为什么要做CTS。
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Q：
同步复位异步复位选哪个。
2 年前发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
聊聊简历，问问家庭情况，问问以后的发展规划，平时喜欢干什么。
包含1个问题，1个回答
Q：
平时喜欢干什么，看书多不多。
2 年前发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
首先是三个面试官进行技术面试。如果通过考核，将和主管领导对话，聊人生聊理想。我在回答完领导的问题后，不断地问领导很多经济历史和市场营销类的问题。】
包含1个问题，1个回答
Q：
集合设置优先级，怎么去实现。回答关于自己做过的项目的架构。
2 年前发布
匿名用户
生产管培
未通过
群面，八个人，经理和HR坐一边。先英文自我介绍，一分钟。然后看例子20分钟。然后讨论40分钟。最后没有要展示。案例是如何按照各部门经理要求设计工厂布局。如果满足所有要求，总面积不够，所以一些设施需要合并。有一些设施需要估计面积。
2 年前发布
匿名用户
项目工程师
感觉靠谱
只要不紧张，思路清晰，又问有答，基本上是没什么大的问题的，最好是能有典型的工作案例，项目案例描述到位，就可以了。
包含1个问题，1个回答
Q：
你为什么想换工作，你有什么规划。
2 年前发布
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