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拿集团背景当忽悠,忽悠进去就啥也不是了
画大饼,吹大牛,进去一看啥也不是。去了就是挨坑,老板有钱任性想干嘛干嘛,今说开你就开你,说的很好但现实很可怕。
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匿名用户
海外行政主管
感觉靠谱
第一轮是海外分公司的行政负责人,微信电话聊了,觉得挺专业的。第二轮是MD总经理面试的,视频面试,感觉挺有魄力的,而且声音听起来也挺年轻的,推进速度挺快的,从HR联系,到两轮面试1-2天就完成了。整体觉得跟MD聊起来觉得挺不错的,比较专业。
2 年前发布
3
匿名用户
行政经理
未通过
一分钟的面试体验!收到Lebbay这边以上海瑛太莱名义发来的面试邀请,我如约参加了面试。由于路线不熟悉,所以提前30分左右到达面试地点,进门后的整体感觉很不错,环境很好。等待了30分钟,面试官如约而至,双方客气的寒暄过后,面试官把我带进了一间会议室,准备开始面试。 第一个问题:聊一下你最近一份工作的公司的情况,规模怎么样?答:上一家公司属于初创企业人员不到20人。没有给我继续说下去的空间,听到我的回答后,面试官面露难色的回复到:那可能你不适合我们的岗位?我心中暗叹到:神马情况!雷到我了!我反问了一句:难道贵公司的用人标准是以之前工作的公司人数决定的?面试官回复到:20人的公司与200、2000人的公司所做的事情是不一样的,还语重心长的加了一句,你这20人的工作经历对你找工作是很不利的!我心中暗暗说了句:哼!水平也不过如此!这就是所谓大公司的鄙视链。 双方都不想浪费各自的时间,愉快的结束了对话!虽然只有一分钟的时间,其实我想说的是:大公司的HR们,请用你们那双慧眼来筛选求职者的简历,不要伤人害己。
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2 年前发布
4
看准91585
行政经理/主管
感觉没戏
面试印象很不好。前期已约定面试时间,也如期抵达填写基本信息,之后就是漫长的等待,应该是2个小时差不多。行政还是人事的妹子态度都挺好,但不在一个楼层办公。说是负责人在开会,所以让我稍作等待。期间甚至告知了面试官的办公位置,发现人在座位,应该是在忙。但提醒了几次,还是持续在等。也不是不愿意等,就是觉得很不尊重人,如果还要忙,那为什么不把面试时间调后呢?时间宝贵理解,事务繁重理解,但希望双方都能够给予相互的理解,特别是等待2小时面试10分钟,完全感觉有些冒犯了。
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2022-08-22发布
匿名用户
行政经理
确定通过
一共两轮面试。第一轮专业面试,在已经提前几天约好面试时间之后,hr小哥哥还会提前一天通知我做好面试准备,当天面试官也很准时,四面一,没有问太多专业学习上的问题,主要是从工作中会出现的问题入手,整体氛围比较好。 第二轮是领导面试,基本上就是聊聊天,了解你选择这份工作的原因,了解家庭情况等等。从接到hr小哥哥的电话询问求职意向开始,到两轮面试,一直到最后签约,整个过程只有十天,效率很高。hr小哥哥特别有礼貌特别负责,面试进度一有变化便会及时告知我,有什么疑问咨询hr也会很快得到解答。总之就是目前为止最好的面试体验!期待入职!
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2 年前发布
1
用户933830
行政经理
未通过
线上沟通时hr比较有礼貌,约了面试后先填表,一面就是这个约我的hr小姑娘,面试过程感觉她在绷着,不知道在紧张什么。问了一些流程性的问题,没什么意思,简历上也都有。我回答问题时在填的表上勾勾画画,还把纸头些微竖起来不让我看到她写的东西……让人有点无语。接着是行政部门负责人面,很好,一沟通就知道是实实在在做事的人,逻辑很清楚,知道自己想要什么。这个面试者给好评。第三面的面试者应该是人事负责人,不知道是不是因为没睡好困的,说两句话就打个老大的哈欠,面试全程不看人,非常不被尊重的感觉。问的问题也很套话,比如“如何构建xx体系”“怎样看待xx化在xx部门的应用”类似这种。整体面下来感觉这位面试官有点咄咄逼人,压迫感很强,沟通起来不舒服。再说说工作环境:太挤了。一进去满眼都是人,员工和工位密密麻麻。感官上不太舒服。
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2 年前发布
匿名用户
行政经理
未通过
从2月初就约我面试,一直到3月底快4月份才排期到位,现在六月下旬了,这个职务还在招,大家可想而知了,他们做事很不爽,有个人事从头到尾一句都是:我知道啊,我知道。知道个啥,她说这话时眼睛是空的。对话很简单,不录用是眼缘问题,但是直到现在这个职务还在招人,就不是这么简单了。
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2 年前发布
1
匿名用户
行政经理
感觉没戏
第一次使用boss直聘,看到了这家公司,虽然是民营公司,网上查了下貌似规模还不错,就点了,马上HR就在线沟通了下,就邀约面试,先网上填了信息表,暂时感觉还挺专业。到了公司,装修感觉略破旧,可能是年数长了,大致看了下员工情况,密集度挺高,穿着很随意,没做过互联网公司,那时候猜测大概可能就是这个风格? 前台让填了到访表,我的妈,一排的面试人员,这公司人员流动率是多高?进了会议室,闷死热死,前台都没倒杯水,HR来了,依旧穿的很随意,很年轻,问了些履历问题,认真回答了一遍,反问HR一些问题,想了解下为何新增这个职位,report line等等,HR的回答让我大跌眼镜,直接说公司没有什么行政流程和行政活动,说具体可以和总部行政同事了解一下。 接下来非常有意思的事情来了,HR突然说总部行政同事出去看年会场地还没有回来,要等至少半个小时,拜托,你们面试前不沟通时间吗?如果HR沟通了,那这位行政同事这么没有时间概念吗?等啊等,等了快45分钟,出去找了前台叫HR过来,我准备走了,这时候总部的行政同事来了,进门居然一句不好意思都不说,就开始面试了,同时还在看手机,懂不懂尊重人?一上来又是自我介绍,问题一半是重复的。 HR面了干什么的?你们内部不沟通吗?简历白写的嘛?漫不经心的应付回答了一下,然后就问加班愿意吗?说工作很复杂,也不知道高强度的加班到底是工作量大导致的还是由于这种没有流程没有制度的工作导致的。另外,公司福利也很一般。大家要谨慎选择这家公司。
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2 年前发布
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