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技术四面,HR一面,整体不错。
HR约了公司面试,一面直接写了一个生产消费者模型的代码;二面问了些数据库的内容;三面就是一些分布式、微服务方面的东西了。四面是leader面,最后HR面是电话面试,一般技术面过了,HR那边基本就是走个流程。
Q:
分布式锁一般有哪几种实现方式。
1条回答
3轮及以上
hr
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匿名用户
Java
感觉没戏
前一天约的时间,提前十五分钟到的,和想象中的不太一样,刚开始是笔试,Java的岗位,直接被带到员工的工位做题,servlet相关的选择题,简答是集合,EJB相关的。面试邀约上说笔试不过就没有接下来的环节了,笔试完,等了会,过来的是技术,拿着做的笔试题,问项目相关的东西。
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2 年前发布
匿名用户
Java
未通过
arraylist的数据结构,为什么线程不安全,具体哪里不安全 vector为什么是线程安全的 hashmap为什么线程不安全,是如何扩容的 currenthashmap为什么是线程安全的,什么是分段锁呢?具体呢 hashtable为什么是线程安全的 copyonwritelist是如何做到线程安全的,实现原理是什么 countDownLoatch的实现原理 介绍一下并发都有什么 synchrised是如何实现的呢?锁升级的过程 可重入锁-reet的具体实现 为什么做到可重入的 threadlocal具体的实现过程 spring是如何启动的,具体包含哪些细节 Spring的IOC和AOP 说一下sring的AOP 如何用aop实现事务/单点登录,具体有哪些方法,让你实现你会怎么规划,怎么写 redis是基于内存的,为啥快?啥叫多路复用呢? redis的数据结构,zset是用啥实现的,跳表是如何存储的?读书的排行榜上,比如id,排行榜的数据,怎么存储
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2 年前发布
6727
Java
感觉没戏
面试官专业、但是自身java基础不是特别扎实。
2 年前发布
匿名用户
Java
感觉没戏
首先是一轮电话面试,大概半个小时,然后是五轮onsite,因为现在特殊时期,都在zoom上完成。和HR邮件交流用英文,面试基本是中文。面试感觉不好,有一轮技术面试,面试官出题后,就开始看手机,全程无交流,面试并不是单纯做题,而是模拟真实工作情况,大家一起解决问题,期间考察面试者的代码能力,分析问题能力还有沟通交流的能力。这样做,仅仅是死板的做题应试。
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2 年前发布
4821
Java
感觉靠谱
一面(简历评估):
包含12个问题,4个回答
Q:
1. JVM的内存模型
2 年前发布
匿名用户
Java
未通过
面试题认证做完了,花了很长时间,接下来面了人事,问了很多可有可无的问题,下来让我等6点的通知二面。到了6点,告诉我前面有人录取了,不用面了,不合适你就早说,还招到了,这么巧吗?就在我前面?连句抱歉都不会说吗?我准备了一天,我的时间不是时间?我承认可以面多个人,可是我连面都没面就没了?我真的气不过,你说,你是不是故意搞我心态,别让我知道你是冲业绩的,在这消遣我。
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2 年前发布
匿名用户
Java
确定通过
第一面是电面,问的问题都比较基础,问了一些基础的问题,boot啥的,juc问了个多线程,然后就是自己讲项目里面的东西。然后过了几天就通知说通过了,第二天去现场和老板谈薪资,又聊了些其他问题。当天晚上又接到技术组的电话面试,全程聊技术。整体的面试流程让人感觉非常奇怪。
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包含1个问题,1个回答
Q:
后端接口的幂等校验,如何防止重复提交。
2 年前发布
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