匿名用户

供应商管理专员

第一轮是直接领导面试，问了一些目前工作状况，对应聘岗位的了解，也会问一些具体工作的问题；然后是分管领导，问的比较严肃，也会问到为什么会跳槽，对新工作有什么看法，期待等问题，同时也会列举一些实际案例让你分析，最后会问对未来的展望；最后是人事谈话，问你家庭情况，个人情况，对薪资的期望，也会向你阐述公司的情况，最后和你谈薪资。...查看更多

匿名用户

车身设计工程师

我这个职位是9月初猎头推荐给我的。首先是HR电话面试，就随便聊聊，问了问目前从事的工作内容、为什么选择跳槽来上海、英语怎么样......如果这个算是一轮面试的话，还是很简单的，只要职位跟其需求匹配就基本通过。其次，之后的几天技术部门来电话进行了技术方面的电话面试，主要内容就是详细了解一下目前的工作内容，确认是否与其相匹配。最后，上述都通过了之后约到了上海进行了最后一轮面试，内容是中英文互译、3D数据设计能力测试、还有就是随便聊了聊.........查看更多

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Q：中英文互译、3D数据设计能力测试。

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海武州耳机网络销售

车身/造型设计

匿名用户

车身设计工程师

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Q：家的外地为何会选择长春，是否有打算长远发展?

匿名用户

车身设计

我们是一行三人去该公司面试，先在接待人员处填好了表格，然后他们二人被通知上机操作，我被通知面谈。面试我的先是HR，谈了一些关于公司的情况，以及我对自己职位的期望，然后是个人情况的介绍，最后讨论了一下薪资的问题。 之后便是部门技术经理的面试，主要设计到一些专业上的问题，并且让在白板上按要求画了一些断面图，比如卡接结构之类的，最后谈及到了我对本公司以及汽车行业的一些看法。面谈到此结束，之后我去做了上级操作，测试题还算比较容易，之前也接触过类似的，做起来比较上手。 整个面试过程并不算很难，只要准备充分，基本没有问题。总之，自己有把握的肯定要说对，没有把握的尽量不要说错就可以了。 ...查看更多