惯性失联用户.

国内电商运营

CFM培训班

其他咨询顾问

一面 上司来面 面完了HR主管面 就问问个人情况 过去工作经历 看了看以前写的报告因为我有过几年咨询公司经验就直接录了，说我能培养，就给了才6000块钱，我考虑以前的工作内容画图基本没有，想来学习，会有人带（面试也说我可以培养），就答应了，没想到一到岗就完全靠自己，并且6000块钱让我马上出一万八的工作成果，我做不出来，第二天就让我离职了。没人培养，要求现成就能用的。另外办公环境比较一般小破远，通勤很累。...查看更多

领父

网络销售

一面 提交简历后,等了HR整整50分钟,中间在前台旁边的椅子上坐的时候居然还有人过来问我是过来干嘛的..后面过来了，问的都是一些很业余的问题,估计她也不懂后面是部门主管来面试,据说那个主管是新来的，而且给我感觉也不太好,招聘信息上写着销售岗需要一年以上经验的人,我说我做过4年的私域，她居然说这个岗位其实销售能力以及经验不重要,而是品类多,需要记住多品类,说白了就是要求能死记硬背,我内心想你们干嘛不如去招应届小白，那些人背东西最厉害,还干嘛要求需要1年以上的经验，最后吧,面试是通过了，安排了那个人事跟我对接，全程傲慢无礼,我周三面的，写的周五入职，她说具体入职时间得去问下面试我的主管,然后就不了了之了....后面还是等到很晚看没回我就主动微信问了一句,她估计直接就忽略了，等到隔天才跟我说得下周一入职,语气也是那种你爱来不来的感觉,我心想这种事情难道不是应该及时告知应聘者吗?后面，入职当天我九点准时就到了,发微信给她,就回了我句好的,然后等了十多分钟才看到他们同事陆陆续续来上班,我心里就有点纳闷了,后面是足足过了半个小时,才微信上问我人在哪,然后语气还很不客气,我没回直接拉黑，纯属浪费时间,从这个人身上也可以映射出这家公司对待员工的态度...查看更多

呦hehe

媒介投放

丁宁

贸易跟单

一面 到了先写一份简历，还有一份翻译，我面试junior merchandiser的，但是给的也是senior的试卷，对我来说翻译还是挺有难度的，先跟主管面试，整体感觉挺好，也挺亲切，问题也都很客观，了解之前工作情况内容，然后应该觉得我还可以，然后让总经理给我面试。总经理是个女生，雷厉风行，问的问题很清晰，也很细节，语速也比较快，整个过程要很集中，很专业，不管过没过去，这次的面试还是能让我学到见识到很多的。至于环境，非常好，很高大上，很漂亮，另外有个小插曲，简单老板两次都打了招呼，很可爱的一个外国人~给我的感觉哈😃...查看更多

看准87542

风控

一共三面是小组负责人，主要是对简历上的一些经历进行询问，然后进行岗位工作业务的解释。因为是应届生，也问了一下课程什么时候结束，有哪些和工作相关的课程进行介绍。是交叉面试，风控团队的另一个小组 负责人，主要问的是专业知识方面的问题，数据处理的相关手段方法，以及一些统计学的知识。是风控系统的负责人面试，这次面试中没有技术问题，主要是一些开放性的问题，例如风控的价值，互联网金融的特点以及自己的看法。没有标准答案，全靠自己的理解。...查看更多