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Java

包含16个问题，6个回答

Q：1.解决哈希冲突的方法有哪些，详细说一说

看准47357

Java

面试形式是直接5v1的单面，没有无领导小组面，但其他的营销、柜员岗位是无领导小组辩论的形式（辩论真的让人感到头大...大家真的坚强，respect）。管培岗位大致流程是先在面试间外边的桌子上抽题目，1道题，给了几分钟时间准备（请记住那个题目的序号，因为面试官会问抽到哪个序号的题目，还好当时瞥了一眼序号...），再进去用2min回答。回答完后是1min自我介绍，面试官再问一个问题，就结束了...面试官会严格把控前边的2min、1min，到时间就说，嗯，时间到了。整个面试就五分钟左右吧，快得就像一阵龙卷风诶...让人感受到一丝凉凉的气息楼主抽到的随机题目大概是...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：现在微信、短视频的广告销售隐蔽性变大了，也越来越难监管了，谈谈自己对这个现象的看法。

用户174377

Java

包含4个问题，1个回答

Q：1子线程循环10次，接着回到主线程循环100次，又接着回到子线程循环10次，再接着回到主线程又循环100次，如次循环50次，请写出程序

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Java

兴业银行面试一共3轮，全部都是面试官提问的。第一轮应该是两个Hr，一组三个人进面试，基本上就是自我介绍，再加上两到三个比较普遍的问题，第一次大家的氛围也都还好和一些面试的人聊下来挺多应届生，也有研究生还有国外回来了，但是看下来最后都没有被刷掉几个。第二轮面试就比较大了，大概有7个面试官有分行的行长副行长，大概15分钟一个人，然后也是一些自我介绍和针对你的简历问些个人经历的问题。第二轮面试大概三天就出结果了，然后第三轮面试是电话面试，但是是去到银行里面视频电话和总行面试，这我觉得有一点不人性化了，但是也是很简单的面试问题，基本上不会有太为难你的地方。当时和一些面试的同学交流下来，发现最后基本没有被刷掉太多人，大多数都是自己主动放弃的。...查看更多

Ascend

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首先是到公司笔试 笔试内容包含Java基础、思维逻辑、算法（力扣简单），设计模式然后由部门技术来面谈，从Java集合框架到JVM都会聊一些，项目经验看个人吧，因为我前公司只是单体项目，没什么技术难度，所以这上面聊的不多。之后是部门主管面，这里聊的就没多少技术相关了，主要还是职业规划之类，偶尔掺杂一些笔试题上的问题。挂在了视频复试，复试的问题在于，由于我项目经验确实不加，所以全程基本没什么可聊的，面试官应该是更加想结合项目来提问，但我说的一些由我实际开发的项目都是单体应用，估计他也无从下手，所以没聊多久就完了。...查看更多

AG幽默

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面试的是天府通外包岗位，朋友内推的，笔试题比较简单，一些线程，类加载，缓存相关的；然后技术面的话，听我朋友说当时部门老大忙（部门老大面试难度比较高），所以是一个同事面的，整体过程很好沟通，介绍了下我以前的项目，里面一些业务情况如何解决的；挂的原因我心里也明白，我没有用过CloudAlibaba,只用过feign和nacos。总的来说的话，面试体验还是蛮不错的，我朋友现在也在里面任职；...查看更多

4281

Java

一面做下自我介绍！这个没啥说的，每个面试官都不一样，争取说说自己的优点，或者能显示出你的团队协作能力、学习能力的事，还有做过的自豪的事。（最好别瞎编） 1、加班或出差。大公司我觉得都可以接受，毕竟咱们刚刚毕业，重要的是先积累经验；如果是小公司，最好问清福利待遇之类的，一般小公司制度不完善，有可能出现加班不给加班费、出差没有出差补助之类的情况。 2、期望工资。最好尽量避免直接回答，可以侧面表示自己要求不高，希望公司给个合理的待遇。 3、上一份工作的离职原因（实习工作）二面java一些基础的知识和知识点，主要偏向于理论，有可能在问某个问题的时候突然切入，一直扣这一个问题问到底。...查看更多