通知面试的时间是周六，管理者没在，只让招聘的人事和这个岗位的工作人员简单面了一下。周一就发信息过来告诉你试用期工资是多少，二面都不需要，只要接受他们开出来的薪资就走流程签单。然后签单用了两个礼拜，这期间一直在不停的发链接给你让你考试，做心理测试，但是考试的内容和你应聘的岗位没什么关系，知识点都是不清楚的，也不告诉你这个结果是什么。然后就发了offer，让你去指定医院体检(体检费300多，还不给报销)，还得由HR确定了体检结果后才能去办入职。结果在入职的前天，告诉你，你的资料没签完名，要推迟两天入职。之后又发一份心理测试的链接给你，让你做题，做完后告诉你，心理测试不通过，不予录用。这不是玩儿呢吗？用这么久的时间签单，有问题早说呀，录用通知书都发了，该做的体检，要准备的资料啥的都做了，临到入职的时候，又不要了，这操作真的是让我大开眼界了。对了，这家公司签单的时候还要求你提供近半年银行流水，社保，离职证明之类的资料。说实话，要求提供离职证明好理解，但是提供社保和银行流水是什么操作，看看我有没有资格买房？反正以上是我在这家公司面试的全记录，发出来给后面去这家公司面试的人参考，顺便也让自己吐槽一下，就这样吧！...查看更多