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面经详情

匿名用户
面试了职位：行政人事
未通过
公司环境一般.
公司环境一般，灯光比较暗，面试官感觉不是很尊重面试者，坐姿不好表情冷漠，面试完直接就说经验不多能力不足所以不能通过，明明简历上我以前的工作内容已经写的很清楚了，既然觉得经验不足为什么还要通知过来面试，要是是想了解面试者的沟通能力的话，可以在电话上让面试者说一下自己以往的工作内容，电话沟通也可以了解到面试者的沟通能力的啊，这样不就可以不浪费双方的时间了吗。

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匿名用户
行政专员
确定通过感觉靠谱
先是无领导小组讨论，话题是共享单车的经济效益，成本分析，以及未来的经济效益如何，是否可以持续发展；再就是单面英文自我介绍和简单的听力口语测试；比较难的是前面的小组讨论，要能引导思路，同时体现合作的精神。
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Q：为什么选择埃森哲。
2 年前发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过感觉靠谱
觉得对岗位还是有一定要求的，很荣幸能够被筛选出来参加面试，人力部门能感觉到氛围特别和谐面试感受挺好的，临走的时候也是送出门，有没有结果说都会给到反馈，觉得挺不错的。 希望能通过吧，感觉自己经验不是很足，但是学习能力不错的希望能被考虑啊。
2 年前发布
3
匿名用户
行政专员
未通过感觉没戏
上周面试的小沃科技上海部行政专员一职，面试官态度不错，全程也就和聊天一样，面试时间大概十五分钟。一共有三轮，招聘的部门主管、人事和老板。现在还不知道结果，走的时候说是两个工作日给回复。薪资问题现在也不确定，因为要到第二轮和人事才能确定。刚进去的时候还以后很小，到后面看还有很大一部分，应该是一整层楼都是办公室。问题也没有什么特殊的，都是面经的问题，不过我从来不看哪些面经，都是自由发挥。但是总的来说，感觉还不错。因为我只进过初面，后面的人也不是很清楚，所以经验有限，但是也希望能给后面人一些经验。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：未来的职业规划
2 年前发布
匿名用户
行政助理
确定通过确定通过
与其说面试之时需要技巧，不如说在面试之时无论你的行为和你的言语，都要体现出来应聘岗位所需能力条件。故无论你的行为得体性、穿着职业性，或是回答问题的思维逻辑性、分析能力之突显，又或是在叙述过往经验时体现的较强组织能力，都将会为你的面试增色。
2 年前发布
匿名用户
行政专员
确定通过感觉靠谱
面试官根据简历问问题。问对公司的了解，对岗位的了解，家庭情况，家里有没有人在公司任职。问大学的学习情况，学生工作和社会实践。分享大学中最有成就感的一件事情。然后就是为了问对集装箱运输这个行业的了解。
包含1个问题，0个回答
Q：大学最有成就感的一件事情。
2 年前发布
匿名用户
行政专员
确定通过确定通过
首先是去前台领表填写应聘登记表，然后部门经理面试，问的比较细，以前工作经验、跟过的项目等，最重要的事能否适应出差，加班等情况。谈得比较愉快，通过后是副总面试，时间不长，感觉主要是看一下学历，工作经验。最后是人力谈薪酬福利。总体不难。
2 年前发布

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