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液化空气(淮安)有限公司仪表工程师面试。
面试分4轮。第一轮HR电话面试,主要问一些日常工作干过的一些改造项目,主要为了问你是否在现场仪表及DCS方面时候有一定的能力。第二轮面试是工厂仪表主管、工厂维修经理、工厂经理,仪表主管主要问现场及DCS的改造问题,他们希望要一些动手能力强的人员,主管过了去工厂维修经理处面试,他主要侧重于个人团队合作精神方面的问题,基本没问题。最后是工厂厂长,主要问一些家庭方面的情况,简单。第三轮面试是中国部的专家,主要问一些专业方面的问题,如电磁阀串联、并联气路连接方法等问题,以及逻辑组态的一些问题。第四轮是上海东部区的经理,主要关注点是性格、团队合作精神等,基本上难度在2\3两轮面试的地方,尤其是仪表主管和仪表专家,需要真实的水平,其余都好回答。
4轮
hr

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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
网申简历筛选过了以后直接通知在上海万科七宝国际参加无领导小组讨论,面试前一天晚上在网上查阅了一些相关的注意事项和可能讨论到的选题以后就OK了。毕竟这一环节主要是自己的团队意识和逻辑思维、表达能力的展示,临时抱佛脚不会有太大的改变。小组讨论是6人一组,按签到顺序分配。我们小组刚好是三男三女。先自我介绍,然后审题,讨论,推选代表进行组内总结陈述,自我总结1分钟,最后是选择你认为表现最好的和表现最差的。讨论题目是给的文字材料,关于创业潮冷却的。你怎样看待以及是否支持大学生毕业后创业。讨论的过程很简单,不一定非要做Leader,建议等有人提出自己的看法后再进行补充。这样一来可以不用太出挑显得表现欲太强,而且不用分心去注意时间和话题引导,专心思考。另一方面也可以藏拙。毕竟遇到自己不熟悉的题目的时候先听听别人的看法对自己也是一种启发。我被推选进行总结陈述,这一部分只要对自己的表达能力有信心,有逻辑性就好了。建议在草稿纸上简单地列提纲。1234大点,1234小点这样,其他人说你写就行了,适时地进行框架上的整理和补充,陈述的时候分点罗列,不要完全复述其他人的话,加入自己的一点理解。后面的环节就不用多说咯,明天去终面,希望有一个好结果。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍一分钟
2 年前发布

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