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品牌专员

第一轮上台自我介绍，之前会抽两个话题，选一个上台演讲，上一个人讲的时候你做准备，一分钟左右，比较容易过。第二轮一对一面HR，也比较轻松，很和善，会根据简历问问题。第三轮面部门负责人，他看了我的简历问了我几个问题，然后给了我一个写稿的任务。当天完成了，然后过了。...查看更多

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Q：你觉得品牌是做什么。

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非技术类储备干部

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Q：你对良品铺子的了解

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销售

不推荐去。网上boss直聘官网招聘的，人事招聘主管看过简历，主动联系，网上聊了一个小时左右把薪资福利说明后，给出缺人的店铺地址，直接到店铺面试。一个自称是店员的直接问了年龄就拒绝。说是公司规定35岁以下，无法改变，不合适。而人事主管却说年龄需求18—40岁的。需要再跟店长沟通一下叫应聘者别走，等他回复。 说实话，我不会等回复，简历上是按实际年龄写的，很清楚。一家店铺的面试尽然是店员，而不是店长。公司和店铺都没沟通，就贸然叫应聘人员到店铺面试，说明不正规，诚信缺失。 ...查看更多

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销售助理

结构化的的面试首先是自我介绍，然后是针对你的简历进行相关提问，大概内容包括：工作的经历和离职原因；在工作中提升了什么能力；用三个词定性自己；自己的优缺点；再就是了解了一下家庭情况。面试的问题都还比较简单，根据自己的真是经历回答就可，但是还是要注意语句中的用词，面试官会比较针对你说的“一定”“熟练”等进行切入询问自己这次表现不好，没有进到二面，许多回答都向面试官透露了自己诸多不确定因素存在总之，面试的时候，觉得还是实力+自信最为重要。...查看更多

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内容编辑

一面，一分钟即兴演讲，自信从容，有自己的观点即可，很容易过；二面，hr面，问了些和意向岗位相关的问题，提前了解一下，难度不大；三面，leader面，简历深挖，问得很细，要仔细想想自己简历上写的实习实践经历，最好能举例说明。总体难度不大，一起的好几个同学大部分都过了。昨天收到了offer，明天他们来学校签三方，还没想好要不要签。薪资3500左右，休一天。...查看更多

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门店店长

先是boss直聘上这家公司的hr找到我，起初没太在意，后面连续有6个人来找我，终于来了点兴趣，看了下薪资福利，觉得还可以，就先做了个视频面试，通过后约了时间去公司做复试，第2天通知我通过了，再约时间做最后一次面试。 面完后等了一天，半夜12点多发短信来说不合适，真是敬业，大半夜发，俩次去公司，面试都是人满满的，人超级多不说，每次都要等好久。而且每次都要问，你为什么选择朴朴，我了个去，明明是你们的人事疯狂骚扰我的好吧，感受很不好。 ...查看更多

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