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面试经理居然就这么点素质
别的不说,只想说一家这么大的企业,面试经理居然就这么点素质,面试别人的时候直接眼睛盯着别的地方,完全没有正视过应聘者,一点都不懂得尊重别人,说的话也很没教养。只能说如果以后跟着这种领导做事,还真宁愿不去。
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匿名用户
其他职位
感觉没戏
楼上回答的基本都是校招的情况,这里我说下社招的。首先是相比同行业(房地产),薪资肯定是偏低的,基本上是经理岗给主管岗的水平。 到公司后近半个小时无人接待,只能一直等。面试人没有自我介绍,不清楚是人事还是用人部门。面试非常流程化,自我介绍完,然后开始过去公司岗位的工作内容询问。因为对其他行业不了解,问得问题十分之尬,思维极其传统。最后让你提对公司的问题,你提问完她只回答几个字。整体的感觉是,虽然我们钱少,但是我们要求高。
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2 年前发布
匿名用户
其他职位
感觉没戏
先是一个年轻人男的人事初试,问工作经验,个人工作未来规划,公司平时周末需要加班,说但可以调休,公司将来发展空间。人事号称公司今年要上市,还说现在扩大招人,说话感觉有点画大饼一样,最有意思的是,说老板很迷信风水,所以进去员工之前都要问下生辰八字会不会和公司有冲突,等初过了之后再有机会复试,搞笑简直! 过了几天打电话说老板来复试了,老板和女秘书一起面,一样简单自我介绍下工作经历,然后问前面几家公司离职原因。等老板问了差不多,女秘书再问一些问题,但感觉问的一点技术含量也没有,问简历表格上的写的薪资是不是不能再低了?我简直无语,(心想)当菜市场一样,面试开工资还讨价还价,搞笑在!个人不推荐去画大饼公司,呵呵。
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2 年前发布
5
匿名用户
本地化项目助理
未通过
笔试加面试的流程,中文+英文。笔试里有关于excel的问题,还有几道偏抽象的问答题,情景问答题。最后一题英文是写一封email,很简单,也和工作内容有一定关联。总的来说和我预想的不大一样,可能双向来说都不是合适的人选。
2 年前发布
匿名用户
保险理赔内勤
未通过
刚开始就先介绍,我们一共一波四个人,理赔的还是希望要医学生,对医院环境了解一些的,我是医事法律的,对医院环境了解的稍微差一些,有一个学医的和我们一起竞争就比较吃亏,面试就会问一些爱好,身体素质怎么样之类的问题。
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Q:
有什么爱好。
2 年前发布
匿名用户
自动化设计工师程
确定通过
面试是一般都是先自我介绍,就工作经历和项目经历做自我介绍;项目经理一定要介绍清楚;然后是具体的技术细节,所用的DCS系统,如何下装,网络架构,做过优化项目的经历,如何设计等。之后问了个如何提高客户满意度,怎么提高项目的质量等。最后谈谈对优化的认识,怎么知道的公司,对优化是如何理解的。最后是职业规划是怎样的。
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2 年前发布
1
匿名用户
项目副总工
感觉靠谱
公司董事长、技术负责人、财务总经理及人力部经理面试,人力部经理首先向我做了介绍,我向领导们分别问好,然后人事部经理说了今天的面试问题:自我介绍(学习、工作经历)、家庭背景、个人对应聘岗位的优势和不足、我对公司的问题。我简单的做了自我介绍,主要是大学教育和工作经历;家庭背景如实介绍,主要是说明自己来工地工作没有问题,家人支持;个人应聘的优势是工作经历和年龄(十年水利工程施工经历,近2个项目是项目班子成员),不足也是年龄,年龄不算很大,经验也不是很丰富;我对公司没有问什么问题。 然后,公司董事长开始问,让我详细的介绍了一个类似招聘项目的工程,我做了很详细的回答,问我污水怎么处理的,我说工程治理前政府已经统一改造了排污管道,先截污后治理;然后问我公司的体系流程,项目经理职责(三控三管一协调),项目经理权利(每个公司不一样),董事长说你们公司项目经理权利太小了;董事长爱问两个公司制度的不同。 公司技术负责人问,让我举一个有关技术方面的例子,和设计、监理或者施工队伍,我举了一个石材粘贴后才发现和设计图纸不符的例子,设计和监理让重做,然后我和生产经理去找他们协调(中国的情况你懂的),后来设计出了个变更,顺利验收了。 这个例子引起了董事长的兴趣,问我项目经理是怎么处理的,是否上报了公司,我说项目经理开会把我们从上到下都熊了一顿,让我们引以为戒,没有上报公司,董事长笑着说大事化小、小事化了。 然后财务部经理问,他问了一个问题让我回答错了,问我总工是一个技术岗位还是管理岗位?我认为总工是一个技术岗位,但也需要一定的管理水平,但他认为总工是一个管理岗位。后来又聊了其他的问题,董事长问我自己认为能胜任总工的职务吗,我回答有一定的难度,又问我副总工是否可以接受,我回答可以接受,最后问我什么时候可以到岗,我说最快两三周,最慢就是按照程序辞职,得一个多月,董事长说如果我们公司有合适的人员可以推荐过来。面试结束,大概一个半小时,是当天上午面试的3人中时间最长的一个。
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Q:
你认为总工是一个技术岗位还是管理岗位?
2 年前发布
匿名用户
文案策划
未通过
公司虽然在写字楼里但是很小,看到的员工还不够10个可能。同时段2个人面试。之前看到了【前员工的0分差评】有点忐忑的感觉成真了。HR感觉不太靠谱,邮件都回复笔试答案了,竟然没有查看。面试的人感觉不太靠谱,感觉不是很尊重人,只是想套你东西,并没有想招聘的意思。【TIPS:创业公司,1个人能带一个方案的,去面试吧】
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Q:
1、你为什么进入到了影视行业呢?未来有什么规划吗? 2、你在构思这个方案的时候,核心和主线是怎么构思出来的呢? 3、你觉得新媒体策划的难点是什么呢? 4、如果让你直接发媒体,你有没有一手资源呢?
2 年前发布
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瓷肌医生面试经验:面试经理居然就这么点素质