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格林豪泰的面试还算可以
面试官比较亲易近人,面试难度也不高,但是通过社招进入格林豪泰的职位没有校招好,选择多,如果有机会的话还是通过校招进入比较好。
面试官nice
难度
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匿名用户
其他职位类别
确定通过
2019校招提前批 先面试再笔试 面试分为两轮 第一轮是资格审查+对资格审查的同事进行自我介绍 这一轮不会遇到什么为难你的问题 主要就是自我介绍 然后就会收手机让你在旁边的面试室外等待 第二轮面试是半结构化面试 两个面试官对你一个 也是以自我介绍开始 问了你为什么选择工行 你比起其他竞争者有什么优势 你觉得自己是一个什么样的人 因为我的专业跟银行差了十万八千里 所以还问了我为什么要跨行 秋招还投了什么公司 两位面试官一男一女 男的比较严肃 一直在看你的简历 大概是想挖点东西出来提问 女的就会更nice一点 一直微笑地听你说 也及时对你说的话作出反馈 让人稍微放松一些 我感觉自己面试表现很一般甚至可以说是偏差 但也还是去参加了笔试 然后就奇迹般通过了 但现在不知道自己是什么岗位的 我网申的时候填的有两个志愿 也还选择了服从调剂 但通知里一直不说我是什么岗的 我也很迷 最后希望能帮到大家啦 有什么问题可以评论说 看到了尽量回 祝大家都能收到好多好多offer
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2 年前发布
17
匿名用户
情报研究员
未通过
首先会针对你的成绩单询问在校表现等;再就是个人求职原因、求职打算、目前的求职现状;还有是否有对象等问题;还会对你的爱好和兴趣进行询问了解,大致都是那些套路。 核心重要的是:不管你的回答是怎样,一定要积极向上,体现正能量;即使是缺点,也要有改变的对策和正在改正的行动和态度。
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2 年前发布
2
匿名用户
安全环保专员
感觉没戏
面试官挺好的,还有漂亮的HR小姐姐,不会问专业问题,首先进去作一下自我介绍,然后面试官们会通过你简历上面写的东西来进行一些提问,然后就是一些人资常用问题,比如:你最骄傲的一件事,最让你感到挫败的一件事等等。最后还有一个口语的面试,一般是自我介绍,少数人不一样,会问一些专业词汇。
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2 年前发布
13
匿名用户
业务文秘
未通过
我是西北大学学生,华为在我们学校招文秘岗位,我就去试试,经过了笔试、座谈会之后我终于进入了面试环节。 华为面试分为三轮,第一轮是群面,就是十多个人一组,分为两个小组,按进去做下的座位来分,一边是一组,进行无领导小组讨论,两房分到的问题都是相同的,大概是四五个问题,大概问题就是如果你的部门领导是一个脾气火爆的人,你所在的部门氛围非常沉重,你身为新入职的文秘,应该如何去做,关于这个问题展开的四五个细节性问题,大家可以去查查无领导面试的各种技巧能帮得上忙的,还有就是一定要做笔记,别人说的什么一定要仔细记下来,还有大家的自我介绍也要记清楚。我通过了一面但是二面刷下来了。
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2 年前发布
4
匿名用户
规则标准
感觉没戏
按顺序坐一排,我们组六个人,先按顺序每人自我介绍,然后开始看题目三分钟,之后按顺序发言,在之后开始无领导小组讨论题目,大约15分钟,并选一个人做最后的三分钟总结。群面之后就结束了。没有单面,感觉很适合经管金融类的女生去参加,理工科的女生不太占优势。 北京分部位置虽然很好,但地方太小了。
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2 年前发布
3
匿名用户
内勤保障
感觉没戏
面试的内勤岗位,面试官直接问你现在拿多少钱,因为这里是没有五险一金,也没有任何补助,签订劳动合同转正时间不确定,有可能两年没法转正没有社保,真心太坑了,跟招聘写的不一样,电话通知并不告诉你没有任何补助,也不会说社保暂无的事。
2 年前发布
5
匿名用户
职员
未通过
这个职位去年就看到挂在网上了,近期去面试。薪水很低太抠门了。面试和背景调查及其繁琐,要提供多个亲友私人信息、职位、公司、联系方式等,还要提供全身照。严重侵犯个人隐私,侧面也反应人事的不专业,背调这样做的公司还是第一次见到。面试前还要做性格测试、专业技能测试、公务员行测等考试题。然而招聘网站上这个职位却一直在更新,再结合BT的招聘流程和背调,个人凭经验判断该公司在套私人信息,故立刻终止。
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2 年前发布
7
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