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一个行政文员面的 没啥 问一些很基本的操作 比如荧光啊 紫外
问一些很基本的操作 比如荧光啊 紫外 技术部就3个人 差一个就招一个 只要是硕士 基本都要了
Q：
能不能马上到岗 晕死 呵呵
1条回答
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匿名用户
市场部-实习生
确定通过
群面，六个人，三个交大的，一个上外的，还有两个没记住。自我介绍完毕后是一个商业案例分析，是一个产品的新品上市计划，挺有意思的。逻辑清楚表达流利是最基本的，要是能够有所创新想法，那肯定是最好的。大家表现都挺好的，挺难分高下的，很幸运我能入围。
2 年前发布
匿名用户
注册专员
未通过
首先让你填表，还有性格还是角色什么的测试，看你是不是细心。一定要细心不要着急填，填表也要细心。然后是注册的老大面试。先问自我介绍工作经历，然后问凭什么聘用你，了解注册流程的知识。然后大概就是注册除了法规还需要医电专业知识，要和公司内部的研发沟通，要和医疗器械评审技术中心的沟通，要熟悉产品的技术标准，随便问问专业知识比如单片机、DSP什么的。总之要细心，还有就是他们应该希望招有工科背景的吧，还有就是自信一点更好吧。
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2 年前发布
匿名用户
英语编辑
感觉靠谱
进去给你一份表格填写基本信息，然后做高考试卷。结果出来后面试，问一些基本问题，谈论一下公资待遇之类的。都是年轻人，总体还可以，不知道能不能过，等通知
2 年前发布
匿名用户
研发工程师
感觉靠谱
面试 一共两轮，第一轮是hr的面试，问了一些常规的问题。 第二次过去是和部门的领导见面，主要是围绕专业方向的。
包含1个问题，1个回答
Q：
你打算长期留在成都发展吗？
2 年前发布
1
匿名用户
朝阳生
确定通过
第一轮是笔试，都是行测题，第二轮是群面，给一个项目，不同职位，按各职位搜集不同信息，向面试官介绍项目；第三轮单面，基本是对群面的总结，面试官很和善。
包含1个问题，1个回答
Q：
评价自己在群面中的表现。
2 年前发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
网上投递简历，宣讲会，网上测评，一面是无领导小组讨论，二面技术，三个面试官，主要问简历上所罗列的东西。技术问完了，HR问我遇到的挫折时什么？怎么解决的？后来就等通知，然后就没有通知了。
2 年前发布
3
匿名用户
理财经理
确定通过
红银公司HR很厉害，会把公司和职位说的非常高大上，但具体的信息，自己想要知道获得的内容，一定需要提前准备好，公司有很多办公地点， 但hr说只招收理财经理，其余岗位不会外聘请。二面的时候，面试官直接问我是否有资源可以带入公司，公司对于个人资源是很看重的。
包含1个问题，1个回答
Q：
你是否有资源
2 年前发布
2
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