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没有会议室面试 就做公司走道上面的
整个面试过程很快 就是问了下工作经历什么的
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匿名用户
化学品归类员
感觉没戏
一开始是HR面试，就问些基本的信息，很简单。下面是经理和化学品预归类的负责人，问些我的基本情况，自我介绍：介绍自己的工作经历和学习经历。还有我的家庭情况等等没什么难度，最后是有难度的地方就是给一张纸，上面写了化学名称，要求我把化学结构画出来。有几个结构完全不知道，有几个结构写出来也没把握全对。
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Q：
是否生二胎，为什么离职，自己的学习和工作经历，为什么会应聘这个岗位等
2 年前发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
总共就一面，一对一面的，面试官是相关岗位的经理，态度很好，就是简单的聊天，问了几个软件开发的基础问题，答得还行，然并卵，特别看重成绩，要相当好，英语好是加分项，会现场考一些英语阅读之类的。
2 年前发布
匿名用户
技术岗
未通过
主要就是自我介绍，然后要说到有没有挂科，视力怎么样。基本上没有什么问题，可能也是面试官对我们的专业不是很感冒吧。
包含1个问题，1个回答
Q：
没有什么有深度的问题，估计还是看学校和专业。
2 年前发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
面试过程： 总共三面： 一面：无领导小组讨论，题目是围绕这如何做一个教学评估系统。包括名称，功能模块等。 二面：是在一个宾馆面的，主要问一下数据结构，数据存储形式，c语言基础，数据库等。 三面：由于二面没过，没有机会三面。不过知道是hr面。
包含1个问题，1个回答
Q：
sql语言怎样查找出最大的ID号？
2 年前发布
1
匿名用户
商务文员
确定通过
第一次视频面试，两个面试官，不记得是什么经理了，自我介绍，然后问了些简历的问题，还有就是优缺点，职业规划啥的，还有工作地点，其他记不清了，面试了十几分钟差不多，第二次是电话面试，就是HR，问了下规划，有没有男朋友，以后打算做多久，薪资要求等
2 年前发布
匿名用户
渠道拓展专员
感觉没戏
一面是人事专员和市场主管面试的，通过了，然后确定了复试的时间。 二面试人事经理面试的，也没有问什么难的问题但是感觉没有希望。
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Q：
为什么想做这个工作？
2 年前发布
匿名用户
投资/理财顾问
感觉靠谱
面试分两轮，第一轮是hr打电话给我，问了之前的工作内容，当地的客户资源，问我认为诺亚与银行理财产品销售的不同之处。觉得要求比较高，下一轮是地区分总的面试，加油。
2 年前发布
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