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教务管理

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外教管理

首先面试是做一份翻译文件，考察基本的中英互译的能力。有2页A4纸的内容。一定要注意语法，不要语法错误。 之后就是HR姐姐来面试，基本上就是个人的求职意向，如何看待这份工作的基本了解情况。之后就是部门负责人来面试。主要是负责跟外教沟通协调，因有时差，这个职位是经常需要加班的到22点中之后的，所以面试的时候也会告知这个情况。也会随机考查你的应变能力（如家长投诉外教上课不好，你如何去解决这个问题，用英文现场模拟回答），还问到价值观的一些问题，因当时前期做了一些准备，回答问题比较让部门负责人满意，所以面试通过了。 ...查看更多

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Q：1.如家长投诉外教上课不好，你如何去解决这个问题，用英文现场模拟回答； 2.个人的价值观跟公司不一致，你会怎么处理； 3. 可否接受加班。

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教务管理

在boss网投的简历，人事部直接打电话过来说去面试，去到那里填了资料，坐了好久，有好几个人都是一样过来面试的，等人事部的小姐姐一个一个被叫进去面试，我没有进入办公室面试，一个很年轻大概大我几岁的人力资源小姐姐面试我，问一些基本的，她说具体工资提成方面的要问这个岗位的主管才知道，自己不太清楚，最后说三个工作日内会有通知，现在一个多星期了都没有消息，都不知道是什么意思。然后又在拉勾网上邀请我投递简历。...查看更多

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教务班主任

自我介绍，为什么做学习管理师之类的 。因为之前在其他教育机构呆过，所以会结合以前的工作经历讲，面试官各种瞧不起，说你之前呆的是小机构，我们可是大机构，超过一千人，业绩很厉害的，bilibala。（我之前呆的机构都超过四千人了，业绩你们也比不上，面试官为何不了解还要继续谈继续炫耀自己？请不要通过瞧不起别人而暴露自己的无知好吗？）一场面试下来，听他炫耀就够了。当时还是暑假，学生不多，环境一般，显旧，工作人员着装有待提升，穿得太随性了。...查看更多

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教务管理

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Q：工作经历。

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