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人力资源专员

公司离地铁站很近，交通比较方便。 面试有两轮，第一轮是人事主管，第二轮是人事经理。 约的上午10点的面试，我准时到达的。结果到了就被通知有会，也不说大概几点结束，就让我在那里等。 等了大概一个小时，才进行面试。 总体来说是很糟糕的一次面试经历，到公司以后就被晾在那里。...查看更多

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人力资源专员

给了一个群面的题，一张A4纸满满的，十个措施，按照有效性和可行性排序。五分钟看题，三十分钟讨论。五分钟之后题都没看完，一开始大家都是一脸懵逼，特别尴尬。 群面之后，当晚通知了结果，然后参加在线测评。 在线测评里有32道行测，其他都是性格类的题。 之后就通知了视频终面。听说是专业面。...查看更多

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Q：刚刚的小组发言中，哪位的贡献最大

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人力资源助理

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Q：问了问特长爱好，还问了学习成绩，你认为做人力资源工作需要哪些素质

匿名用户

人力资源专员

刚开始只是在网上看了一些这个公司的内容，知道是和房地产有关的，之前没有做过房地产，没啥信心，后面去了一想自己做人事的，应该不会过问我房地产的吧，去了之后发现自己想多了，面试官人很好，后面进入公司才发现，公司里其他人都是这么和蔼可亲，当然这是后话。问了一些基本情况后，问我你对我们公司了解多少，我就把在百度上查到的告诉他，反正回答的不好，她说你就如实说一下就可以了，好尴尬，一看我就是临时查的，最后人家说 恩可以。到后来就让我走了，心想这下肯定砸了，不过之后就打电话通知是上班，超级棒，嘻嘻。...查看更多

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人力资源专员

去之前看准上搜了下此公司评论，说虚假招聘的，说hr优越感强的等等，实地考察后得出结论：虚假招聘不至于，公司发展很迅速，人员补充是显而易见的，所以应该不存在虚假招聘的事儿。hr优越感很强这件事我要说说，hr是一个公司的门面，往往代表公司的整体风格，这家公司的hr给人的感觉的确是优越感很强，一副很牛逼的样子，缺少hr应有的亲和力，这点上公司真的应该整顿hr团队，别让一些害群之马害了整个公司。要知道招聘是双向选择，牛逼哄哄并不会让人对你肃然起敬，只会让人觉得整个公司大抵如此了。...查看更多

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人力资源助理

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人力资源专员

尚美生活集团在青岛有三场宣讲会，我参加的是青岛大学的专场，宣讲会当时直接面试了，一对一的面，当时面的大概有四十多，最后进入二面的也一半，都是让你先自我介绍，然后根据你的简历问你一些问题，比较简单，很顺利进入二面。二面是去黄岛的总部面的，当时去的大概十个人左右，不知道其他人为什么没去。二面是跟HR一对一，然后HR先根据你的简历情况进行一个初步的定岗，根据定岗问一些相关的信息，比如说我面的人资，她问我有什么优势可以做人资，更想做人资六大模块的哪一部分，为什么等等，HR还是挺严格的，感觉我回答的不是很令她满意，最后没有被录取。...查看更多