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为了些专业的问题,以...
为了些专业的问题,以及有没有相关的工作经理,告知了基本的待遇和人员组成。感觉气氛和过程都还比较轻松
Q:
有没有相关工作经验,问了些开放性的问题
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匿名用户
计划
确定通过
先是打电话通知去面试,初试,人力资源专员面试,有关工作经验,工作内容,细节等提问;第二次人力资源经理跟生产主管面试,详细的工作内容及有关细节,最后复试确认通过
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Q:
职业规划,工作上遇到的难题
2 年前发布
1
匿名用户
店长
感觉靠谱
面试官会针对简历的细节进行提问,很认真很仔细。例如:之前工作离职原因,发展方向,对自己的过往经历细节,做一下总结。感觉面试官挺认真,会观察面试者的谈吐、个人思维能力、沟通能力等等。最后,询问面试者对岗位的疑问或要求。
2 年前发布
匿名用户
热能主任工程师
未通过
1、前台让我再会议室等了半个小时。 2、一位女领导进来,问我带简历了没有,我说没有,他问:你没带简历吗?我说是你们HR让我过来的,我就没有打印简历。莫名其妙。以后我都会带份简历。 3、让我自我介绍,我都工作十年了,少说也有几个项目能介绍一遍耗几分钟啊,刚说了不到一分钟,就打断了,说你的情况我们了解了。面试就到这里吧。 4、当时我真想骂她一顿,你了解了,知道我叫什么名字吗,后来想想算了,直接闪人。
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Q:
1、带简历了吗? 2、自我介绍一下
2 年前发布
匿名用户
软件开发工程师
未通过
到滨江的网易大楼后,先是给了一道算法题手写代码,不到一个小时吧,等到写完后正好通知开始面试。两个面试官一起面,前面的算法题代码被扔在一边,开始拿着简历问。C++问的很细,然后针对项目经历也问得很细,正好有一个不是太熟悉的项目被问了,然后就杯具了。
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Q:
二维空间点集中最远点对,不能用暴力比较的方法。
2 年前发布
匿名用户
设计工程师
确定通过
金龙的面试电话是没有具体展开的,需要先填个基本情况表,还要填写要求薪资, 有一个问题就是需要说明你为什么胜任这份工作,这个需要想一下自己的优势和经历,最好还要有个案例说明你是如何处理问题的, 面试过程是一对一,问的专业问题不是很深, 主要是了解一些从业经历,专业背景发展等,高兴的是,当天有差不多10个人面试,最后只要了一个,有点小开心
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Q:
从业经历,教育背景(培训这块,工作专业知识这块)
2 年前发布
1
匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
1.两面,一面技术面,二面HR面 2.一面问技术和项目,二面问生活上的问题 3.过程轻松,问题不大
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Q:
有没有女朋友
2 年前发布
匿名用户
店经理储备干部
感觉靠谱
五个人一组,先自我介绍,然后轮流问问题,不停追问细节。最后可以提问面试官一个问题。
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Q:
你有没有做过什么让你觉得最有挑战、风险最大的事
2 年前发布
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