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HR电话面试---> HR通知面试日期地点--->填写简单的个人资料--->主管面试--->经理面试
Q:
1. 职业规划 2. IE 的基本定义、常用工具
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匿名用户
工业工程师(IE)
感觉靠谱
整个面试由笔试和面试组成。差不多需要一整天完成,笔试有专业题目、性格测试、行测、英文测试。其中性格测试很重要,必须通过,否则正常情况会被拒除非走特殊流程大老板审批,这种情况很少。接着是招聘主管面试,OK后人事部会通知。
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Q:
什么是工业工程。
2 年前发布
匿名用户
IE工程师
确定通过
先是在校园里做宣讲,投简历,之后开始做了一份测试题,当场收试卷和简历,宣布二轮面试,二轮面试是部门主管一对一的面试,问一些专业些的问题,当然也会询问一下爱好,还是比较轻松的。也会问你对工作的期望等等
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Q:
学的是什么专业,会询问对从事职位的看法?
2 年前发布
匿名用户
工业工程师
感觉靠谱
进去后先填写了个人资料表,然后做了一份常规考试题。挺简单的,然后就是一个主管面试,应该是一个人事主管吧,因为不同的部门的面试都是她一个人来面试。面试过程还算融洽,提问一些简单的专业知识。最后说我要求的新衣可能超出了他们的预算,所以就让我先回去等通知。
2 年前发布
2
匿名用户
工业工程师(IE)
确定通过
通过校园招聘的形式进入富士康。首先会在学校做一个富士康的宣讲(讲的内容大概是工资多少,奖金多少,福利多好,晋升机会多少等等,实际上并不是那么美好^_^);第二,筛选简历,就是符合专业的通过,不符合的淘汰;第三,就是一个鄙视(对的,你没看错,我也没打错,是“鄙视”,因为人家让你“笔试”就是为了先“鄙视”你一下,要是不会的话,不就是被“鄙视”了嘛)的环节;第四,通过鄙视环节的可以进入面试环节,这个环节大概是在下午2点左右进行的(上午要阅卷,中午要休息);第五,直接告诉你录取不录取,直接了当,干净利落!
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Q:
你在大学做了哪些自认为很牛逼的事情?
2 年前发布
匿名用户
精益工程师(ie)
确定通过
人事电话沟通后,转到了部门老大,直接QQ上问问题,主要问一些个人及家庭方面,比如能不能吃苦之类的,之后开视频问了几个简单专业问题,第二天直接老大来了个电话问的也比较简单,就过了。
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Q:
你理解的IE。
2 年前发布
匿名用户
工业工程师(IE)
确定通过
校园招聘共三轮:1、笔试 类似公务员考试行测2、HR面试(通用素质):自我介绍、对宇通的认识(能把企业价值观说出来是加分的)、特定场景如何沟通等等。3、专业面试:面试官为一般为业务领导,问题不多,记得当时问了学了哪些专业课,谈谈最重要的几门课是如何理解的,看中实际的实习经历。
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Q:
你觉得最为重要的两门课程是什么?你学到了什么?
2 年前发布
匿名用户
工业工程师(IE)
未通过
人事先电话沟通后,确定是否符合去公司面试的条件,部门面试是多对一的,有技术部主管,制造部主管,人事。感觉有点压力,比较紧张。但是随着面试的进行,问的问题也都是比较简单的,也就慢慢的放松下来。后来说基本上没有问题,但是最后还有一个总经理面。结果,偶滴神呀!那个总经理真的太强势了,问的问题非常有逻辑性和深度,你说话的时候一定要有理有据,千万不可胡编乱造,否则会死的很难看。最后,就被PASS掉了。
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Q:
通过观察,把一台电动工具的保护装置打开。
2 年前发布
1
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