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面试:内外饰设计工程师。面试感觉就是聊聊天这样,难度差不多,收到offer了。
应届生面试,太久了。只记得有无领导小组讨论。我们那一场讨论的人基本都留下了。
无领导小组
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匿名用户
内外饰设计工程师
未通过
感觉不筛简历,基本上都会去一面。一面一对一,基本上一个人20分钟左右。面试官拿着几张纸,上面是公司打印的校园招聘面试提纲,面试过程中面试官会翻来翻去在上面找问题问你。大约就是课题,学过什么课,遇到的难题,获得的收获,你的优势,家庭情况等相关问题。 面完差不多的面试官会说在门口等一下,等待二面。如果面试官什么也没说或者说回去等通知,基本上就是到此为止的意思了。
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包含1个问题,1个回答
Q:
你研究生阶段最能体现合作的事情。
2 年前发布
1
匿名用户
内外饰设计工程师
未通过
首先需要做网申和测评,测评内容很多,时间略紧,有摄像头,可以几个人一起做。因为我当时暑期实习申请的时候通过了网上测评,所以秋招不用再做一遍了。 通用面试是一天一个职能类别,当时邮件通知的是第二天中午12点研发场,到了那边人很多,一打听才知道是先到先面,不管通知你几点钟面试,先面的好处很多,主管对先面的要求不高,到后面因为名额不多了,所以要求越来越高。 当时我去晚了,排了很长时间的队伍---做外饰的,到我的时候先让自我介绍,然后问我课题研究的是什么,用在什么地方,然后跟我说你做的东西和我们做的可能有点差别,不好意思,就把我刷了。哎,要是早点来就好了 最后说一下,有的公司研发岗还是比较看重你研究生期间做的课题与他们产品的契合度的,有些就是看眼缘!眼缘!哎
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2 年前发布
平宁岛唱片房地产经纪
内外饰设计工程师
感觉靠谱
2023-11-06发布
边境岛中性笔副总裁
内外饰设计工程师
确定通过
面试的人很多,但是主要是一个从上海来的韩国人具有决定权, HR帮忙翻译。我觉得看重的更多是对企业的忠诚度。并不是很难,会问一些很经典的问题,比如职业发展规划,对公司的看法等等。
2023-10-28发布
匿名用户
内外饰设计工程师
感觉靠谱
因为是面试内外饰工程师,所以一开始就是用CATIA软件做题目,题目不是很难,偏个料厚,注意一下拔模,然后布置几个卡子结构就可以了。一般做题两个小时左右,昨晚就部门领导跟你谈谈情况,然后人事来谈价格,然后谈拢就OK了。
2 年前发布
5
楼道财务计算器微博运营
内外饰设计工程师
未通过
面试的是一般用品工程师,只有一轮视频面试,但是会分成HR面试和部门面试两个部分。因为部门主管是日方人员,所以会有翻译在一旁口译。HR面试就是常规问题,首先是自我介绍,然后是问对这个岗位的了解,再之后会根据你简历的情况问一些相关的问题。部门面试部分,有日方领导会问一些问题,也有中方的部门人员问一些问题,大体也是想考察你对这个岗位工作内容的了解,以及对汽车相关知识的了解程度(日方一位年长的领导甚至会问你有没有车,会不会开车,喜欢哪些牌子的车这种问题)。总体气氛比较平和,未能通过大体原因也是对汽车产品的了解偏少,觉得我可能不太靠谱
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2023-10-23发布
安知鱼
内外饰设计工程师
确定通过
诺博内外饰 只有一面 HR说是看综合素质确定录取 双非6k 看 学历给工资 面试就问问经历 怎么克服难题
2023-10-07发布
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