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进入前台填写资料，然...
进入前台填写资料，然后给题目做测试，类似IQ测试之类的。做完测试后人事面试，两级主管面试，最后是BOSS面试。面试结束后人事会再和你谈入职情况，大概介绍一下薪酬待遇什么的。
Q：
如离职原因，职业规划和薪酬要求等，都很简单。
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英文自我介绍，英文问了几个相关的问题。接着问项目，然后问流程。
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什么时候要进行自动化测试？测试的覆盖率达到多少
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对技术员的职能有什么了解？对工资待遇优什么要求？
2 年前发布
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Q：
你决定工作的最主要的三个要因
2 年前发布
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确定通过
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1、为什么离职2、能否承受压力3、对于电话销售是怎么看的4、关于开发直客自己有什么想法
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运营计划
确定通过
一面是招聘经理，非技术面试； 二面是人力资源部经理，非技术面试； 三面是运营部经理，技术面试； 四面是运营总监，综合面试； 终面是总经理，综合面试。 终面增加了笔试环节，要求写去年的工作总结，主要考察公文写作能力。
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Q：
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2 年前发布
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电话面试，hr人很好很认真很和蔼，面试都是基本问题。比如为什么我们公司，背景介绍。
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Q：
你为什么选择我们公司。对我们公司的了解。
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