人力资源调研中心——部门助理（实习生）

岗位职责

1. 据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施项目公司的年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
2. 负责审核项目年度、月计划，建立计划目标跟踪、考核机制、流程体系，建立较为先进、实用工作规范。
3. 负责项目公司团队的组建，制定、培训、完善与审核下属部门的各项制度与工作流程。
4. 负责与集团总部保持良好沟通，定期向集团领导汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事项。
5. 根据授权，处理权责范围内的特殊事项或重大突发事件。
6. 主持项目公司日常经营工作。

同比上月，人才热度

-0.12%

同比上月，职位数量

+0.14%