许明剑律师,广东金桥百信律师事务所专职律师,法学专业,专注刑事辩护,擅长、交通事故、合同纠纷、劳动争议、著作权纠纷。秉承“为当事人提供优质高效的 [更多]
袁振律师,毕业于清华大学法律系,广东外语外贸大学财务系,拥有法律硕士学位,管理学学士学位。工作语言为:中文、英文。现执业于北京德恒(广州)律师事 [更多]
华荣(广州)律师事务所是总所华荣律师事务所分所,总所成立于1996年,目前拥有专业执业律师120多名,广州分所位于广州市核心商圈是经深圳市司法局 [更多]
刘艳敏律师,法律硕士,从事法律工作近十年,主要业务领域为劳动工伤、交通人损、合同纠纷、债权债务等。地址:广州市天河区天盈广场东塔1311室。 [更多]
解约劳动合同即为企业与劳动者所签订的劳动合同法律效力的正式终止环节,这即是指双方当事人之间的劳动关系自此告一段落。 而劳动合同的解除,则是指当事人双方在事前就已经达成共识,决定提前结束劳动合同的法律效力,从而解除彼此之间的权利和义务关系。 具体来说,劳动合同的解除与终止在是否需要当事人作出明确的意思表示上有所区别; 同时,它们在具体情况上也存在差异,例如劳动合同解除与劳动合同终止的原因可能各不相同; 此外,劳动合同解除与劳动合同终止是否需要按照相关法规履行法定程序也是二者的重要区别之一。 《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人-民法-院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
你好
不行肯定是有工资的
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案件描述:公司总经理在巡查车间时发现员工A串岗,指出员工A问题后,员工A在车间辱骂总经理甚至用头去顶总经理,员工A的行为在公司造成恶劣影响且违法了公司管理制度,后公司将员工A开除。员工A申请了劳动仲裁...
本案的劳动者系一名技术人员,公司单方面解除劳动者,让劳动者陷入被动中,在劳动者通过电话与申律师沟通后,约到律师事务所详细了解案件情况,积极准备证据,沟通案件诉讼策略,还原案件真相,在准备好证据后,劳动...
【案件基本情况】某年某月某日,A某入职B公司从事货车司机,固定工资X元/月,B公司未与A某签订书面劳动合同,亦未给A某缴纳社会保险费。A某诉至某市劳动仲裁委员会,要求B公司支付某年某月某日至某年某月某...