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面试:实施顾问。有了很好的初印象,面试难度不大,收到offer了。
一轮人事面试,简单自我介绍,工作经历;笔试一份,以财务和实施业务为主,还有涉及到代码(SQL);
二轮部门主管,聊过往的工作经历,试探性问一些业务处理,如客情关系处理等等;
三轮分公司总负责人,聊自己的期望,谈薪资
-一天全搞定,通过
体验很好
3轮及以上
二轮
工作经历
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实施顾问
确定通过
一面(部门主管) 我是内部推荐,一共两轮面试,和HR初步沟通后,问了一些比较简单的基础信息相关的问题;之后进行两项线上测试,分别是逻辑思维题和MBTI性格测试,逻辑思维题大概40分钟,大概二三十道,并且是英文的,个人觉得会有点难度,可以好好准备下。除了基本信息还可以说下上一家的工作内容,并且为什么想进这家公司最好说一件具体的事,不要说些大概笼统的话可以举例说明自己的沟通能力其实本来应该先HR面的,因为他们开会的时间安排问题,换了顺序。问题和上面差不多,除此以外,会问一下薪资等问题。因为对接的HR很干脆爽快,加上面试的过程很愉快,所以我后续就直接决定入职了。
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Q:
自我介绍
2023-09-19发布
银河系牛奶空调工
实施顾问
未通过
面试ERP的实施顾问岗位。一面会有SQL语句笔试,网络知识笔试,ERP基本知识,然后面试官面试会问些个人问题和未来的准备面试官的人都比较好。整体的难度较大。面试官更倾向要应届生和有相关经验的人群。便于管理。
2023-08-30发布
关过
实施顾问
确定通过
已通过无领导小组面试(一面),正在准备结构化面试(二面)。①形式:无领导小组面试采用线上形式(腾讯会议),6-8个人一组,面试官在办公室视频连线观察组内讨论情况。②题目:一段材料,后附方案选项,小组讨论得出最优方案,并进行补充。③注意:预留2~5min进行总结陈词。小组讨论开始后面试官不会再做任何提醒,总结陈词全凭小组意识,最好在讨论初阶段商量预留总结时间;此外,如果不方便自己提出安排time-keeper,自行计时并适时提醒组员。④感受【仅供参考!!!】:一定要等待其他同学说完再发表言论,个人认为,无领导小组面试既体现个人的思维能力,又要体现团队协作能力。【以下仅仅供参考!!!】如果有余力,在自己发言之外,call一下其他没怎么说话的组员,让大家都有发言的机会,让人感到小组更加团结,每个人也都充分参与。
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2023-10-15发布
匿名用户
实施顾问
确定通过
面试的是分公司,一般招聘的都是软件实施顾问或者销售人员。软件实施其实还兼着有运维工作,销售人员的话就不建议去了。面试的内容基本上和其他单位差不多,问题也是一样。 公司主要是从你个人的能力、沟通能力、解决问题能力方面来考虑,因为上岗后基本上都去了客户现场,很少去公司了。
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包含1个问题,1个回答
Q:
上一份工作做什么的,为什么想到我们公司来应聘?描述下你的工作经历。
2 年前发布
2
埃菲尔铁塔档案盒总编
实施顾问
未通过
面试官是HR加上部门人员,面试时首先进行自我介绍,然后问了优缺点和简历上的项目相关的问题,和对专业的理解,总的来说体验还是不错的,可惜就是没有通过面试。
2023-07-12发布
梨花阙绿植进出口贸易
Java
未通过
校园招聘,笔试过后收简历后是要筛选的,主要是看绩点和笔试成绩才能约到面试;面试两轮,HR面和技术面,也有同学说一轮电话面试就可以。HR面就随便问问校园经历、家庭情况、对远光是否了解、未来的职业规划技术面更看重基础,更多的是JAVA和框架的提问。
2023-05-23发布
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