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不知道为什么面试产品也要做三道算法流程图填空题
不知道为什么面试产品也要做三道算法流程图填空题,而且只是个助理,说是考逻辑思维,但我看着更像高数,后来把题目大概内容告知朋友都说是算法工程师做的,因为笔试没做出来所以根本没有面试机会。
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匿名用户
产品助理
感觉靠谱
先面试后笔试,面试是直接四人一组进去和HR谈,HR会问各种问题,尤其针对简历上的东西问。问得不算细致,但是多数问你从这个活动中学到了什么,有什么感想,你觉得这件事的重点在哪里,对专业能力和工作态度同样关注,基本一面定调。整体难度系数不大,但前提是你的专业知识掌握的还可以。如果你的实习期可以长达3个月,面试通过的概率会大大提升。
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包含1个问题,1个回答
Q:
你从这个活动中学到了什么
2 年前发布
1
匿名用户
产品助理
未通过
这是我见过的最糟糕的公司,不建议去。 1、环境差,里面黑漆漆,空气不流通的感觉。 2、一进公司,前台在吃东西,给人的印象不好。接下来面试是需要先填一张资料表,然后是一个貌似产品经理的男生面试的,全程几乎没有问有营养的问题,最不尊重人的是,人家辛辛苦苦跑这么远来面试,结果连人事的面都没见着。 3、在等待面试期间观察了整个公司的状态,公司不大,大概只有几十个人吧,有一些员工交头接耳的,没有上班氛围。 综上:目测是一家没有未来的公司,过来人建议别来。
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2 年前发布
2
匿名用户
产品助理
未通过
面试的产品助理,确实是一家不懂得尊重人的公司,我都怀疑是不是员工故意的,想整垮公司,或者公司就是这种文化?等了半天一个戴眼镜的**用两根手指捏的简历一步三晃的过来了,做了简单的自我介绍,听说我是自学的产品知识并且做了笔记,就提出要看我手机里的笔记,我打开了一个你给他,他神速的划了几下竟然在没取得我同意的情况下有去看我记录的别的笔记内容,然后和我说笔记内容太基础,没有任何价值(我应聘的是助理),笔记是否基础我不做评价,总之我是认真的学了很多课程并且有自己动手做的原型链接! 接下来又问了我之前为什么做了三年销售,我说因为刚毕业方向不明确就在一家公司做了三年销售工作,结果面试官很蔑视的笑了下,说一做就三年?给我的感觉好像在一家公司做这么长时间不对(现在面试感觉在上家公司呆的长了也不对短了也不对,全看面试官个人感觉)!接下来就和我说今天就到这里吧,没有问什么产品内容,没有问我有没有问的,就这样结束了,重点当时面试还是公司看了简历后主动邀请的,可是来了又觉得简历不合适,这是什么逻辑?何必浪费彼此时间呢?
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2 年前发布
4
匿名用户
产品经理助理实习生
未通过
第一轮笔试,限时40分钟,共5道大题,涉及基金相关名词解释、金融市场理论、英译中等。 第二轮面试,第一环节是无领导小组讨论,每组5人,向HR推介一个基金产品,需要五人分工并且轮流就ppt进行演讲;第二环节群面,先各自自我介绍,然后HR提了三个问题,涉及最近的市场政策、对该岗位的理解等,不按特定顺序发言,但基本每人需要发一次言;第三环节自由提问,面试者向HR提问。
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2 年前发布
匿名用户
产品助理
确定通过
项目负责人面的,是和老总从用友出来的,面试还是挺正式的,问的问题也比较有难度,考验你对相关行业的认知程度,看法、想法之类的比较严肃,多次想缓和一下面试气氛,面试官都没什么表情,我还以为表现不好,要挂了。
包含1个问题,1个回答
Q:
主要问了一些对行业的看法。
2 年前发布
4
匿名用户
产品助理
未通过
本人是财经类学校的统计专业,之前的实习经历也是金融机构,看重产品经历助理的数据分析部分才来的,两位面试官分别面试的,首先是自我介绍,然后是针对实习经历问了一些,爱好中有视频剪辑部分,让我大致说了一下做过什么,介绍一款视频剪辑软件,要有清晰的逻辑和叙述,这个岗位主要还是产品设计的改进其实和数据分析关系不大。
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2 年前发布
9
匿名用户
产品助理
感觉靠谱
开始让你去填表,完了以后去楼下面试,先人事面,然后主管面,面试后又让你等,完了人事过来再说让你等,又来了一个主管面试,说觉得你和之前面的岗位不符,就又再面另一个,觉得有点被动的接受,没有和人商量,感觉有点不尊重人。
2 年前发布
5
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