报告编号：NO.20240115*****
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查看完整报告劳动者的人身损害被认定为工伤后，工伤赔偿一般是由工伤保险基金支付的，如果用人单位没有购买社会保险的，由用人单位承担赔偿的责任，那么工伤赔偿没给钱能不能签协议的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
工伤赔偿没给钱可以签协议吗
签订工伤赔偿协议时，一般是先签订协议后赔偿的，但签订协议时要注意赔偿的问题，例如赔偿过低、赔偿款支付时间不明确等。
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，签订工伤赔偿协议时，一般是先签订协议后赔偿的，但签订协议时要注意赔偿的问题，例如赔偿过低、赔偿款支付时间不明确等。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到华律网进行法律咨询。
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