详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
五险一金离职了还有用吗
我也要提问共 3 条回复
未到所面谈，律师回答仅供参考3位律师回答
-
提供24小时在线咨询
关于五险一金离职了还有用吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
若您已找到新的工作单位且并非主动离职，那么在您入职新岗位之后，贵公司将会按照规定继续为您缴纳社会福利保障中的五险一金。
需要注意的是，部分企业在员工试用期内可能并未提供五险一金的相关服务，此时您可与人力资源部门进行沟通协商，由您自行承担全部五险一金的费用，并委托公司代为缴纳2至3个月。
若您目前尚未寻得新的工作单位，您也可以选择寻找一家专业的社保代理机构来帮助您缴纳五险，但请务必确保该机构具备合法资质；此外，您还可以亲自前往当地社保局购买城乡居民保险，但此项保险仅包含医疗保险及养老保险两个方面，无法涵盖其他险种。值得一提的是，五险一金中因离职而导致的中断缴费对医疗保险的影响最为显著，因为只有在连续缴纳15年或20年后，才能够享受到终身医保待遇，至于其他险种则影响相对较小。回复于 2024.07.14 23:48
声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。
-
帮助人数：112877
好消息是，你跳槽去了新的单位的话，那就没必要裸辞。新单位通常会继续为你交五险一金；但有些特殊情况下，新公司试用期可能不会购买五险一金，这时候你可以试着跟他们的人事部门沟通协商一下，看看能否将这份责任由你自行承担，然后让公司以代理形式帮你交上2-3个月的五险一金。
如果你暂时还没有找到新工作，也不用担心，你可以选择去找一家专门负责社保代缴的公司来帮忙交五险，不过一定要记得确认这家公司是否正规可靠；或者你也可以亲自前往当地的社保局购买城乡居民保险，不过需要注意的是，这种保险只能购买医疗保险和养老保险两种，其他的险种就无法购买了。另外，如果因为辞职导致五险一金出现断缴现象，最主要的影响其实是在医疗保险方面，因为只有当你连续交满15年或20年后，才能够享受到终身的医保待遇，而对于其他险种来说，影响并不是很大。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。回复于 2024.07.14 23:33
-
帮助人数：76843
在您拥有新的工作单位而且并非主动离职的情况下，进入新的工作环境之后，贵司将会保证持续为您缴纳包括但不仅限于五险一金等相关社会保障义务；若在新公司的试用期阶段并未购买五险一金，您可与人事部门进行协商，由您自主支付五险一金所需的全部资金，以便公司能在接下来的2至3个月时间里，代表您执行缴纳手续。
倘若目前尚未寻找到合适的新工作岗位，您可以考虑寻找一家具有相关资质且信誉度良好的第三方社保代理机构来协助您完成五险的缴纳工作。在此过程中，务必确认该公司的合法性以及信用记录，以避免出现任何潜在风险。
您亦有权选择以个人名义前往当地社保管理局购买城乡居民保险，但请务必注意，此类保险仅包含医疗险及养老险两个部分，而其他诸如失业险、生育险等类型的保险则无法通过此途径获得保障。值得一提的是，若由于辞职导致五险一金出现中断，对您造成直接影响最大的莫过于医疗保险，因为按相关规定，需要连续缴纳15年或20年后才能享受到终生医保待遇。相对而言，其余各类保险所受的影响程度较低回复于 2024.07.14 23:12