详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
员工离职，不按照公司规定做事
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刘斌主任律师
帮助人数：166395
咨询电话：13002091270
你好，你可以说一下案情，给你具体分析
回复于 2024.07.14 10:54
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广东威法律师事务所专职律师
帮助人数：115863
咨询电话：4008231885
你好，是咨询什么事情
回复于 2024.07.14 10:54
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湖南芙蓉（广州）律师事务所专职律师
帮助人数：74726
咨询电话：18665860560
您好H
回复于 2024.07.14 10:54
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我公司有个员工，离职！上班不积极，玩手机，还让别的员工不做事，现在离职了这个可以起诉他吗？
何叶回复：
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
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田乐雨回复：
具体情况怎样，需明确是擅自离职还是旷工不来上班，还是请假
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离职后公司下定的新规定是否对离职员工有效？公司是否能按照新规定给离职员工发放工资
崔路阳回复：
正常情况下，法不溯及既往。。
相关知识
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辞退解雇07/07/2024 14:16:00更新
若在双方无法达成共识的情况下，劳动者可以向相关劳动争议仲裁机构提出申诉，同时也可向劳动保障监察部门提出申请，敦促企业严格遵守法律规定，切实履行其应尽的义务；接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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危害公共安全罪08/20/2022 16:39:34更新
员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式。关于员工离职公司不批准如何处理的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
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辞退解雇07/10/2024 16:12:59更新
要是谈不拢怎么办呐.那就试试去劳动争议仲裁委员会告他们吧，或者也可以直接向劳动保障监察部门提出请求，让公司乖乖地履行法律规定的义务。一般来说呀，如果您想离开这家公司，只需要提前三十天用书面的方式告诉他们就行了。这可是有法律依据的哟，就是我们国家的《中华人民共和国劳动合同法》。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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辞退解雇12/02/2022 09:40:00更新
员工离职时如果采取协商一致的方式，则公司不批准的就不能随意离职，需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式。关于员工离职公司不批准如何处理的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
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终止劳动合同08/10/2015 15:46:51更新
案例：小张在一家外资企业工作，与单位签定合同期限为3年的劳动合同。工作1年后，小张想换一家公司，于是提前30天提交辞职信，但公司领导一直不签字批准，小张该怎么办?解析：个人提出辞职的后果分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
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辞退解雇06/16/2022 20:27:57更新
员工申请离职公司不批的解决办法：员工可以先与公司进行协商；协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。关于员工申请离职公司不批怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
