假使员工自动不打招呼就离开,过几天又要工资怎么办
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在雇佣关系中,当员工履行了其职责并付出辛勤劳动时,应当依照法律规定向其发放相应的薪资。若员工因未能顺利完成工作交接而对雇主造成了经济上的损失,员工将有责任对此进行补偿。此时,雇主有权根据相关及合同约定,按照一定的比例从员工的工资中扣除相应款项作为赔偿。但是,若雇主直接扣除员工所有工资,则无疑是违反法律规定的行为。如若双方就此产生纠纷,员工可前往当地机构提出申诉,由雇主承担提供证据以证明员工工作交接存在问题的责任。若雇主无法充分证明这一点,那么员工便有权要求雇主在限定时间内支付被扣除的工资。法律依据:《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。
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员工有付出则应有报酬,若在工作交接中对造成损失需赔偿,但扣除全额工资违法。如遇纠纷可向部门申诉,企业需负责举证证明员工交接不当,否则需限期支付所欠薪水。
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如果你辛勤劳动了,雇主就得给你发工资哦!但是,如果因为工作交接没做好,给你的带来了损失,那你可就要负起责任啦,雇主是有权利按照一定比例来扣你的工资的。不过呢,如果说他们扣光了你所有的工资,这就是不合法的啦。要是你们之间出现了矛盾或者纠纷,你就可以去找当地的部门去申诉。在这种情况下,雇主要负责提供证据,证明是你的原因导致了公司的损失。如果雇主拿不出足够的证据来说明你的工作交接做得不好,那么你就有权要求他们在规定时间内把被扣掉的工资还给你。
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回复:这种可以看您们公司管理要求,如果天数短的可以有权利不给于工资,如果做工超过3天,依照劳动法清算工资2022/05/10 12:29:50
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回复:你好2022/05/14 17:21:30
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回复:这样基本没有,因为一般公司都是有制度的,旷一扣三。2021/07/20 13:01:00
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回复:应该没有什么问题2021/03/17 22:33:00
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2020/05/08 17:25:00具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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2019/08/22 18:13:00《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
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2020/05/08 17:38:00工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
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2019/08/22 14:57:00工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生。那么,单位如何给员工买工伤保险?
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劳动合同管理01/04/2024 20:55:13更新关于旷工几天算自动离职的这个问题并不是法律制度强行规定的,旷工违反了公司的劳动纪律,如果公司规定旷工一天就算自动离职,原则上也是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》规定,对违反公司规章制度的员工,公司可单方面解除劳动合同。关于员工旷工几天算自动离职的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
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人事争议01/08/2024 21:57:37更新在我国,教师是一个很伟大的职业,很多大学生在考虑多一份执业证书时都会优先考虑考取教师资格证。可是教师也是一份职业,也存在离职的情况。下面,一起和华律网小编看看在编教师不上班几天算自动离职吧。
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解除劳动合同01/02/2024 11:35:39更新对于旷工,我国法律中是没有相关规定的。一般都是由公司规定在员工手册中,很多时候都有员工旷工几天算自动离职的规定。对于员工来讲,既然入职了那么就要遵守相关的规定,了解旷工几天算自动离职的内容,对自身而言是有所帮助的。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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工资福利07/12/2024 12:04:59更新若有员工未经事先通知即离岗,则其报酬将按照实际出勤天数来予以核算,并且在终止劳务关系时进行一次性的全额支付。倘若该员工违反了法律法规并提出离职行为,从而给雇主带来了经济上的损失,那么他/她理应承担相应的赔偿责任。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
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人事争议12/15/2022 13:05:38更新劳动法没有规定,若按照公司的规定旷工三天属于严重违纪的话,公司可以解除劳动合同。以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
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签订劳动合同01/09/2024 19:38:23更新只在公司入职几天了,发现公司的氛围已经工作环境等等都不太适合自己,有些人就想着要辞职了,不想要自己继续在不适合自己的工作上耗费时间。而在公司工作也有几天的时间,只入职几天给开工资吗?华律网小编介绍了相关内容。只入职几天离开给开工资吗只要员工
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