集体拖欠工资如何仲裁
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1.前往当地人力资源与社会保障局(原劳动局)内部的委员会,提出请求。提交资料包括:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份及相关证据等。部分区域可能需额外提供用人单位的信息。2.仲裁委员会在收到您的申请后,会在5个工作日内决定是否受理案件。请注意,劳动仲裁本身并不收取费用。之后将为双方设立举证期限,并安排与调解,如无法达成共识,则会出具裁决书。整个劳动仲裁过程预计耗时60天。法律依据:《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提起诉讼。
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首先,你要前往本地人社局,就是原来那个劳动局,那里有一个专门处理劳资纠纷的部门——委。到了那儿,把这几个东西交上去:申请书和申请人身份证复印件各两份,还有能证明你说法的所有资料复印两份,有的地方可能还要用人单位的工商登记信息。交完这些,等五个工作日,仲裁委就会给你立案了。他们是不收钱的哦!然后他们会给你和对方一段时间来准备证据,接下来就是,如果调解成功,仲裁委就会出一份裁决书。整个过程大概在60天内就能搞定。
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首先,您须前往本地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内部的委员会,递交申请。所需提交的资料包括:两份仲裁申请书以及申请人身份证明文件的复印;作为佐证的相关证据及其复印件共计两份;在某些特定区域,可能还需要您提供用人单位的工商注册信息作为补充;其次,在您提交完整的材料后,五个工作日内劳动仲裁委员会将为您予以正式立案受理。在此过程中,劳动仲裁委员会并不会收取任何费用;接着,他们会为双方提供举证期限;随后进入阶段,同时也会对双方进行调解工作。若调解失败,仲裁委员会将会依法下达裁决书;最后,整个劳动仲裁流程预计在六十日内完成。
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2020/05/08 17:38:00工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。
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