目录

新劳动法工伤认定范围

职工早退遇车祸受伤可以认定为工伤吗

工伤保险认定范围

工伤索赔的赔偿项目范围

工伤赔偿项目与标准

• 1新劳动法工伤认定范围

  《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  赔偿标准一般工伤

  具体赔偿项目、标准

  阅读全文
• 2职工早退遇车祸受伤可以认定为工伤吗

  工伤认定对于很多人而都不陌生，但是很多人对职工早退结果遇到车祸是否属于工伤认定感觉迷惑，新《工伤保险条例》扩大了适用工伤认定情形的范围，值得注意的是：在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的，也在公司认定的范围之内。

  一、职工早退遇车祸算工伤吗

  尽管职工是早退下班，且被他人撞伤，但仍构成工伤。至于职工早退，应否受到行政管理上的处罚及何种处罚，则另作他论。

  新的《工伤保险条例》第14条中规定：“职工有下列情形的应当认定为工伤;……(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。这与原来的：“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道

  阅读全文
• 3工伤保险认定范围

  工伤保险是职工在工作时，遭受了意外伤害或者患上了职业病而丧失劳动能力或者死亡后，劳动者从国家或者社会获得物质帮助的一种社会保险制度。那么到底哪些属于工伤保险的范围呢?怎么认定是不是工伤呢?本篇文章就做出了详细的解读，希望可以帮到大家!

  一、工伤范围

  工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  阅读全文
• 4工伤索赔的赔偿项目范围

  工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

  一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目

  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

  二、造成伤残的赔偿项目：

  医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

  伤残等级赔偿标准

  十级伤残赔偿标准

  1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。

  2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。

  阅读全文
• 5工伤赔偿项目与标准

  很多人在工作中受伤后首先想到的肯定是关于赔偿的问题，但是很多人对于工伤赔偿标准并不是很了解，工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据，计算的赔偿数额即为2013年工伤赔偿标准。

  具体赔偿项目、标准

  (一)医疗费

  1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  阅读全文

怎样确定工伤认定期限

工伤认定后多久鉴定

职业病是工伤吗

上下班工伤认定范围

喝酒死亡算工伤吗

• 有一级工伤离职有补偿2024-08-17

  关于员工主动辞职能得到哪些经济补偿的问题，根据相关法律规定，具体包括以下几个方面：首先是经济补偿金，这部分补偿将依照员工在原用人单位所服务的年限来进行计算，通常以每满一年即向其支付一个月薪资的方式进行发放；其次是伤残津贴，其具体标准如下：因工伤导致一至四级残疾的患者，其伤残津贴分别为本人生前月平均基本工资的90%、85%、80%和75%；而对于五至六级残疾者而言，他们能够获得的伤残津贴则分别为本人生前月平均基本工资的70%和60%；最后是一次性伤残补助金，其具体标准如下：因工伤导致一至四级残疾的患者，他们可以领取到的一次性伤残补助金分别为本人生前月平均基本工资乘以27个月、25个月、23个月和21个月；而对于五至六级残疾者而言，他们同样能领到相应的一次性伤残补助金，分别为18个月和16个月的本人生前月平均基本工资；至于七至十级残疾者，他们可领取到的一次性伤残补助金则分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人生前月平均基本工资。[详情]

• 工伤死亡赔偿金最高是多少2024-08-17

  本着维护员工福利权益及对因公殉职者的尊重与缅怀，相关机构已制定了明确的法律法规，以确保在这种情况下，其家属能够依法享有相应的经济补偿。具体而言，这些补偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三部分。 首先，关于丧葬补助金，其计算方式是根据统筹地区上年度职工月平均工资乘以六个月得出。 对于一次性工亡补助金，其数额等于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。最后，供养亲属抚恤金的发放标准则有所不同，其中，配偶的抚恤金为工伤职工生前本人工资的百分之四十，而其他亲属的抚恤金则为工伤职工生前本人工资的百分之三十。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。[详情]

• 工伤找律师和法律援助哪个好2024-08-17

  遇到工伤这个事情你可以找律师帮忙处理也可以自己搞定。通常情况下，假如雇主在出事以后能够及时负起责任，并跟员工之间没有什么矛盾冲突的话，那就可能用不着请律师来操心了；但要是雇主不肯承担应有的责任，甚至连赔偿都不给的话，那么员工就有权利去法院告状至于要不要请律师，这就要看案子的复杂程度。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。[详情]

• 工伤赔偿律师咨询费用多少2024-08-17

  关于工伤赔偿专业律师的服务费用问题，必须依照具体的法律事务予以确定。若仅为咨询性质，则可选取按时计费的模式；反之，如需代理涉及工伤赔偿的纠纷案件，则应依据案件的实际情况，选择最为适宜的收费方式。 工伤赔偿相关的仲裁或诉讼皆属民事案件范畴，因此，律师收费须遵循当地民事诉讼律师收费标准。 关于工伤赔偿专业律师的计时收费方式，此种收费模式应用范围广泛，适用于各类法律事务。具体费用将取决于律师的有效工作时间以及律师个人的收费标准。其中，有效工作时间的计算规则由各省律师协会统一规定，而律师个人的收费标准则由其所在的律师事务所根据该律师的专业能力、声誉、执业年限等多方面因素综合评估后制定。 在案件的不同阶段，律师的收费亦会有所差异。例如，一审阶段的律师费用将根据所选收费方式的相应标准收取；而在二审及再审阶段，收费标准将会发生改变。仅代理二审的案件，其代理费用将按照一审标准收取；已代理过一审的案件，其代理费用将减半收取；若代理二审后被发回重审的案件，其代理费用同样将减半收取。对于单独代理再审案件的情形，其代理费用仍将按照一审标准收取；若曾代理过一审或二审的案件，其代理费用将减半收取。[详情]

1最新工伤认定范围
2工伤认定范围
3最新工伤保险认定范围
4工伤认定具体范围
5工伤认定范围问题

用户行为分析：用户进行阅读文章后咨询律师用户与律师的沟通效率可提35.7% !