浙商银行薪资待遇及职业前景

浙商银行薪资待遇及职业前景

柜员岗：月到手工资6500-7000，过节费10000一年，房补是按季度发放，每个季度1200，公积金在3500左右（自己和公司一共缴纳数），年终奖如果不被支行克扣大约在30000～40000元，当然，万把块的也有。

风险管理岗：月工资大约在10000左右。

产品经理岗：月工资大约在12000左右。

银行会计岗：月工资大约在10000左右。

管理培训生岗，月工资大约在40000左右。

银行从业人员工作相对稳定，虽不比公务员那种铁饭碗确也不似商业企业那样充满不确定。不同地区、不同银行、不同岗位之间薪资差异也是相当之大，少的一年也就3、4万，多的起步20万也很正常，所以大家别听信一家之言，一定要具体分析。

第一，和所在地区整体收入水平成正比。

第二，相对来说，柜员收入相较其他岗位偏低，客户经理在基本完成任务的情况下，相对要高。

第三，所在分支行的收入分配政策，这个一来和该银行整体政策有关，二来和领导想法有关，所造成的差异很大。

第四，不同银行在不同城市的竞争力不同，所以不能一概而论是大行待遇好，还是城市银行待遇好。

第五，如果某行在某地区竞争力强，业务份额占比大，做起业务比较轻松，其待遇水平相应就高。