公务员职务与职级并行制度的重大意义是什么

1、所谓职级，就是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。明确了这个概念，我们能更明确的认识到公务员职务与职级并行制度的重大意义。

2、转变公务员系统的“官本位”思想。职务和职级并行后，只要有足够的资历和工龄，不升职务也可以提高经济待遇，相应的从某种程度提高了“弱势”官员的政治地位，官员们将不再为乌纱帽而纠结发愁，可以把精力真正用在“干大事”而不是“当大官”上，从而安心工作、干好本职、改进作风、服务大众，最终使“官僚化”向“平民化”。

3、促进公务员系统内部互相监督。对于一般公务员来说，不必再为一官半职搅尽脑汁，不必再为“实职”、“虚职”自找烦恼。在升职上不求人、不磕头、不弯腰，自己的生活变得更有尊严，更自由、舒展。因此，可以促进公务员更加注重对国家、政府和人民负责，对自己所承担的职责负责，而不是唯领导是从，只对领导负责，因为不需要看什么人的脸色行事。甚至作为无官帽的“技术官员”，他还可以主动向“行政官员”发起进攻，对他们的决定提出质疑，这会使决策更加科学，形成讲真话办实事的习惯和纠错机制，使官场更健康更绿色更风清气正。

4、确保公务员系统晋升规范化。职务与职级并行就是在非领导职务上，干到某个年份，具备了较深资历，如果没有其他硬伤，就可享受高一级待遇。这是依法依规、依时依资放开，是对所有人放开。也就是说，公务员待遇任何人说了都不算，只有法规制度说了算，真正彰显了公平正义，优化官场政治生态。

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