精选回答
绩效是成绩与成效的综合指标，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。绩效常用于对员工完成工作的数量、质量、成本费用以及为企业作出的其他贡献等状况的反映。绩效具有以下特点：
1、多因性，指绩效的优劣取决于多个因素的影响，包括外部的环境、机遇，个人的智商、情商和所拥有的技能和知识结构，以及企业的激励因素。
2、多维性：指绩效的优劣应从多个方面、多个角度去分析，才能取得比较合理的、客观的、科学性的结果。
3、动态性：指绩效会随着时间、员工职位情况的变化而变化。
?
绩效是什么？
绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。
绩效，单纯从语言学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面，是指社会经济管理活动的结果和成效；用在人力资源管理方面，是指主体行为或者结果中的投入产出比；用在公共部门中来衡量政府活动的效果，则是一个包含多元目标在内的概念。
扩展资料：
绩效相关延伸词语：业绩之做好前期的准备工作
凡事预则立，不管做什么，前期的一些准备工作总是很重要的。
1、努力提升产品的质量
质量高的产品，一定比质量差的产品更具优势，也更受客户的青睐，或许有部分客户会出于成本的考虑选择价格低廉的产品，但更多的客户关注的还是产品本身的质量，所以努力提升产品的质量，对提升业绩是很有作用的。
2、努力提升服务质量
这里所说的服务，包括企业本身就是服务性质的企业的售前服务和销售产品企业的售后服务，售前服务不用说，跟产品质量同质，售后服务则是为了给产品带来良好的口碑并带来第二次销售。
绩效是什么意思
我们经常听到绩效工资这个词汇，绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。而很多人并不明白绩效是指什么。
绩效含义
绩效是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励，包括个人绩效和组织绩效两个方面。绩效是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。
绩效管理
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
绩效什么意思 什么是绩效
1、绩效，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况后给出的一定奖励。
2、绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果，以及组织结合个人(群体)在过去工作中的素质和能力，指导其改进完善，从而预计该人(群体)在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。
3、绩效是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。
相关推荐
弹力布的靴子怎么清洗
弹力布的靴子的清洗方法如下：1、用很软的刷子或者清洁软布把靴子周边粗略的清理一遍，靴子脚跟、底边需用力将泥土清理掉；2、用清洁软布沾上清洁剂，把靴子表面仔仔细细清洁一遍，鞋面上大的污渍用橡皮擦擦拭干净；3、等清...
展开详情 2021qq唯美伤感签名
1、大多数人都相同、喜欢的是只是爱情的脸孔。2、爱上你，这是我唯一让我变得卑微的原因。3、一段经历，如果它没有给你你想要的，那至少教会了什么是你不想要的。4、未来你许她情长，会不会想起欠我的时光。5、过去的都已...
展开详情 主动辞职需交纳违约金吗
主动辞职是否需要交纳违约金如果是在试用期内用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者主动辞职需要交纳违约金；如果用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权，劳动者辞职后泄露的需要交纳违...
展开详情 明朝首富沈万三的墓为什么在海里
沈万三死的时候，他已经没有多少财富了，他大多数财富都被朱元璋给充公了。沈万三没想到，因为自己不懂谦逊和收敛，会落得这样的下场。他死后也没脸回到故乡见父老乡亲们了，于是他在临死之前嘱咐后人，把自己埋在水底下，这样...
展开详情 春秋是什么生肖
春秋是生肖鸡。生肖鸡为十二生肖之一，位居第十，十二地支配属“酉”，故一天十二个时辰中的“酉时”，下午五点至七点，又称“鸡时”。十二生肖是十二地支的形象化代表，即子(鼠)、丑(牛)、寅(虎)、卯(兔)、辰(龙)、...
展开详情