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全国各地针对生育三胎家庭都有新出的补贴政策，包括后续的哺乳假期和陪产假期都是相关补贴政策，除了这些广东针对三胎家庭还有哪些三胎补助政策呢？哺乳假期新规定又是多少天呢？和小编一起来了解一下吧。
广东三胎有什么补助政策2022
1.奖励一：奖励产假
女方享受八十天的奖励假，男方享受十五天的陪产假。按广东省现行政策来看，顺产：98天+奖励假80天=178天；难产：98天+奖励假80天+难产假30天=208天；每多生育一个婴儿增加产假15天。
2.奖励二：生育津贴
根据《规定》奖励假期期间职工工资照常发放，福利待遇和全勤评奖照常，但职工不享受生育津贴。但奖励假期期间不能享受生育津贴。生育津贴计算方法为：参保人领取的生育津贴=上年度本单位人（月）÷平均缴费工资30（天）×假期天数
3.奖励三：生育医疗补贴
①产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付;
②单胎顺产：2700元;
③单胎难产（含剖宫产）：5200元;
④多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。
广东哺乳假多少天2022新规定
1、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2、用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间。
女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室，并配备相应的设施，为哺乳提供便利条件。
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
3、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。
开放三胎有以下几个方面的原因：
1、人口出生率低
面对持续低迷的人口出生率，一些地方如辽宁、湖北、新疆等地出台了更加积极的生育政策，延长产假时间、提高生育补助等“真金白银”的政策相继实施。
2、开放二胎生育效果不理想
放开二胎之后，我国的人口生育并没有实现一个大的爆发，已经过去三四年了，生育率还是没有提升，依旧很低， 有调查预估，未来几年新生儿出生人数有可能跌破1000万人。
3、提升人口出生率
全面开放三胎之后有可能会提升人口出生率，优化我国的人口结构，同时也会出台一些三胎配套支持措施，让一些有生育欲望的人可以生三胎。
小贴士：
总之，目前中国人口出生率已呈现出继续下降的趋势，适龄妇女的生育意愿度继续走低，在这种情况下，放开三胎政策可以在一定程度下提升人口出生率，进而使人口结构合理有序地增长。
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