网上招聘技巧（招聘技巧）

1、首先要做的是制定招聘计划。招聘计划由用人部门根据业务发展需要制定，然后由人力资源部审核，特别是人员需求、费用等项目，签署意见后报领导审批。

2、然后，计算招聘成本，招聘成本等于总招聘成本除以员工人数。招聘总成本主要包括人员成本、业务成本、场地设备租赁成本。

3、确定招聘人员的来源和渠道，招聘渠道不是凭空发明的。在明确具体目标的前提下，要广泛收集和了解人力资源的供需情况，综合考虑招聘成本、质量、时限等方面，再决定选择哪些渠道，或者同时使用哪些渠道等。

4、招聘时要注意提高简历筛选的效率和准确率，明确职位信息，减少无效面试。简化招聘流程，提高招聘的凝聚力。建立企业人才库，储备和跟踪人才。