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面试经验

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“有难度”
“体验很好”
106条面经
hr领导工作经历财务总监面试官不卑不亢营销基本面技术部门全英文管理制度考官公积金毕业设计福利待遇难度
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匿名用户
IT技术支持
确定通过确定通过
整体面试过程比较轻松，和未来直属领导聊得比较愉快。从各个方面对该岗位进行深入的沟通，也得到了对方的肯定。最后顺利入职。
2 年前发布
1
匿名用户
汽车工程项目管理
确定通过确定通过
1、电话面试，比较简单； 2、专业面试，项目管理的基本知识及汽车研发过程中一些事宜； 3、HR专业面试，问为何离职，职业规划等。
包含1个问题，0个回答
Q：项目管理。
2 年前发布
3
匿名用户
人力资源经理
确定通过感觉靠谱
初面的过程还是比较顺利的，专业方面涉及的比较多。但是复试的过程实在体验不太好，等待的时间特别长，还延长了。
包含1个问题，1个回答
Q：你最擅长的是做什么？
2 年前发布
4
匿名用户
电气工程师
确定通过确定通过
人力电话谈的差不多了，约用人领导面谈，主要看工作经历是否相符，问些专业问题，能回答的上，待遇匹配的上基本就差不多。
2 年前发布
1
匿名用户
零部件设计
确定通过确定通过
首先是网上投的简历，然后没多久华泰给我打的电话，问了我一些基本的情况，主要是了解我的专业和职位意向。使用英文简单自我介绍了一下。可能也是对方急迫招人，就跟我说了下薪资待遇怎么样。
包含1个问题，1个回答
Q：你对你进入这个公司的职业规划是怎么样的。
2 年前发布
35
匿名用户
IT科长
确定通过确定通过
整体面试四轮，第一轮是有人事主管来面试，主要是聊家常和之前的基本工作，非常轻松。第二轮是由人事总监来面试，主要聊一下未来的规划和自己的定位方向，还有就是谈谈对公司的基本认识和看法，也算是轻松。 第三轮就是开发部的领导过来沟通技术上的问题，了解之前所使用过的软件硬件，和对汽车行业的了解，还有就是行业软件的熟知度，包括未来需要做的事。（这里是关键点，如果行业软件都不清楚的话那就没戏了，还有就是，必须做好功课，每家企业的需求点是不一样的）。沟通了很久算是过去了，也算是做了充足的功课。 最后就是院长亲自来，让我自己表述我的工作中最重要的是什么，你最在意的是什么和你的重心是什么。在一系列的问题下我给出了对方满意的答案，感觉到了。所以最终也顺利的得到了录取。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你对汽车行业所使用的软件有多少了解。
2 年前发布
匿名用户
汽车工程项目管理
确定通过感觉靠谱
1.人力接待，人力专员会聊下过往公司的情况； 2.专业主管面试，一般会提几个专业问题，问题可能就是他们现在遇到的问题； 3.人力复试，聊下期望工资等事宜。
包含1个问题，1个回答
Q：如何对项目进行推荐管理。
2 年前发布
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