我记得当时是六个人一组 老师一对六面试 当时也不算紧张 面试之前会给你三个问题 让你有个准备的时间 到时候面试时老师会看你的简历 让你做自我介绍 再自己讲一下对于那三个问题你有什么想说的 说个3分钟就可以了 当时面试完老师就通知谁通过了 感觉不算难

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五轮面试，两个小时，大家一起讨论呢，还有个人发言，招聘淘汰率比较高，胜出很开心呢，最后有培训一个月，合格采集而已上岗。

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自我介绍，然后根据抽取题目，准备2分钟，先是自我表述，最后又考官根据情况提问，简单交流后，回去等待通知。

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两轮 筛选3分2  两个面试官 一男一女 年轻像学生 “为什么应聘客服 为什么来我们公司 如何看待客服这个职位 你的职业规划是怎样的”

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去到以后有专门的人拿了一张表来填，填的是基本的个人那信息，填完问什么时候来上班就结束了。当天就开始工作了。

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我面试的是投诉处理员的岗位，因为之前有移动客服中心外包工作经验，所以面试官就简单的问了一下对工作内容实发了解，对薪资有什么想法，为什么要跳槽来移动本部之类的，我是照实回答。

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问哪个学校的，介绍自己，都是面试常见问题，通过交流看看你这人靠谱不，问了下四年的收获，觉得有意义的事。

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