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我在智联招聘上投了简历，HR打电话聊了一下
我在智联招聘上投了简历，HR打电话聊了一下，主要是考察能不能稳定在江苏工作，然后自己的职业规划，在校期间做过哪些实验等等。
电话面试
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匿名用户
机械设备工程师
感觉靠谱
校招入的天马，一面面试前大概一到两个人的时候会给你一个开放性的题目去思考，然后到你的时候就和面试官谈谈你的答案，一般是没有绝对答案的那种，就看自己能不能自圆其说，感觉考察的就是价值观，好像当时我面试的问题是“执行力和创新力的重要性”，大概是这么个意思（时间有点久了，有些忘了），然后就是谈一谈杂七杂八的事，没什么技术性的问题，甚至连有关面板/屏幕行业的问题都没提； 二面就是谈谈薪资，谈谈对加班怎么看，能不能接受倒班。感觉个人的贯籍就决定了大半，不是特别看重个人能力，因为毕竟是大公司，体量大，有完整的培训流程，上岗前会培训好几个月的。
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2 年前发布
匿名用户
标书制作人员
确定通过
首先去了前台就给面试表格让你填，基本信息还有性格测试的，填完了就等。过一会儿就有人来领你进办公室，因为我面试的是商务岗，所以第一波是商务主管面试，主要就是问你的工作经验和内容，是否与他们的需求吻合，然后介绍了一下他们这边招的岗位的工作内容；第二波是人事主管面试，问的就是普通面试的一些问题，比如薪资，以前为什么辞职，职业规划等等；第三波是总经理面试，问的也是差不多的问题，为什么从前面的公司离职，职业规划等等。前后共花了3个小时，还在他们那边吃了顿午饭。 总体来说，我自己觉表现不好，之前做的的工作可替代性强我自己又没学新的东西，职业规划那一块我直接告诉他们有点迷茫，人事主管还有总经理挺不错，指出了我的不足给了我不少建议，最后居然录用我了也是惊喜。
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2 年前发布
3
匿名用户
实习生
感觉靠谱
manager和hr小姐姐一块面试，首先自我介绍，然后根据简历询问简历细节，之后问到对商品部门的理解以及相关经验，是否接受加班，身高体重等，然后manager介绍品牌与部门情况，接下来常规问题，入职时间、实习时间等，manager和hr小姐姐人都很nice，面试过程非常轻松。
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包含1个问题，1个回答
Q：
对商品部门的理解。
2 年前发布
4
匿名用户
法务部-实习生
感觉没戏
公司外企氛围浓厚，大家说话都是中英混杂的那种。在面试通知邮件中有注明是中文面试，但是到了现场面试前还是用了四十分钟左右先做了一套英文测试题。做完后法务部门的相关负责人会来进行中文面试，面试全程非常轻松，就是关于简历上的相关内容。之后部门负责人还热情介绍了公司背景和工作内容，面试全过程还是非常愉快的。就是之前的英文测试题对法律英语的要求还蛮高的，我做得不太好，也许会影响到面试成绩。
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2 年前发布
匿名用户
业务需求分析师
确定通过
在北京面的。首先是群面，就是一个case study无领导小组讨论。我们组7个人，然后有三个面试官+一个hr在观察。5分钟读题，5分钟提问，20分钟讨论，最后是总结和互相评价。整体来说节奏还不错，感觉面试官会比较注重逻辑思考能力，然后就是当场等结果。 过了群面的话紧接着就是一轮全英文的presentation面，盲抽一个话题卡，有五分钟准备时间，可以用纸笔记下自己的思路。然后进面试官房间，自我介绍然后根据抽的话题来一个短的presentation，然后有问抽到题的第一个想法是什么，还有一些常见的behavioral question比如自己的优点缺点，父母朋友分别如何评价你的。最后有什么想问面试官的话。 面试官人很nice，一直微笑着听我说话。整体面试感觉还是不错的，整个流程也挺快挺顺畅的。最重要感觉还是做自己，展现出自己该有的样子就好了。
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2 年前发布
26
匿名用户
软件-实习生
感觉没戏
公司位置很偏，下地铁还要坐公交。公司是保密单位，手机要锁在屏蔽柜。感觉考勤会很严格，门口大屏幕会写谁谁请假谁谁吃到。人力和前台都很好，先笔试后面试，面试中没答上来问题，人力还给台阶下，帮着说话。感觉对技术方面要求很高。
2 年前发布
2
匿名用户
定向培养生
感觉没戏
第一次面试短信通知HR的QQ，进行视频面试，视频面试的难度不大，基本一上来就问家庭情况，是哪里的人。了解你的专业以后，如果不对口会问你为什么要应聘银行的岗位。了解大概情况后，会问你还应聘了什么公司、什么职位。
2 年前发布
1
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感觉靠谱
确定通过
感觉没戏
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