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【架构师】面经分享
去年疫情的时候经历了6次技术面
  • 去年技术面试经历了6轮,首先是部门技术主管面,然后是部门领导、大领导面,问的问题方方面面,有自我介绍、项目经历,
  • 然后是一轮轮的具体的技术问题,涉及到Java、数据库、设计模式、少量算法问题、前端后端、具体的问题处理过程和方法等等,先后经历大概一个月时间,后面确定通过了,只是因为工资待遇和上家公司不能及时走开未能达成
今年再次面试
  • 这次面试流程相对去年来说简单一些,首先联系hr确定换工作期望比去年有所进步。然后直接是技术部门的大领导面试,面试过程经历了一个多小时的技术提问和回答。
  • 首先是自我介绍,最近的项目经历,然后就是技术问题,涉及架构、设计、架构图、数据库底层、Java底层,以及一些自己遇到的问题处理方式方法等等。
  • 技术面试通过后,会实地到公司参观产品和文化介绍,然后等hr确定工资待遇和职级,然后提交个人资料包括之前的工资流水、毕业证照,因为走的是视频和电话面试,
  • 在提交资料的时候也要做一份笔试题目,题目相对简单,还有就是体检,最后收到offer,顺顺利利,总共经历两周多时间
方方面面

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匿名用户
数据开发
确定通过确定通过
来学校宣讲,宣讲完根据岗位线上笔试,笔试题目比较简单,都是平时学的东西。笔试完第二天技术面,根据简历问了:    1.自我介绍   2.实习中遇到哪些困难,如何解决?   3.实习中哪些经历最令你骄傲?为什么?   4.工作中遇到不懂的问题,你会怎么办?   5.介绍一下决策树(不知道为什么数据库开发会问到这个问题)       我自己以决策树为出发点,介绍了bagging和boosting,两者的区别,randomforest,GBDT的实现方式   6.家是哪里的?   7.你有哪些要问的吗?技术面最重要的是要自信,如果面试官问了某个问题不知道如何回答,直接说:抱歉我对这方面理解不深刻,并请面试官换个问题。注意回答不会的时候的抱歉的语气以及请求换问题的自信的语气。总体技术面比较简单。技术面完隔天HR面,问了:   1.自我介绍   2.个人发展计划(评判是否有长期留在公司的意愿)   3.还问了一些杂七杂八的,回答问题的之前要思考面试官问问题的意图。技术面完下午逼签三方,工资是批发价,研发岗本科珠海税前8.667K/月,广州税前9.667K/月,研究生珠海税前10.667K/月,广州不清楚;产品岗本科珠海税前7500/月,广州不清楚。总体评价:总体面试比较简单,问的都是一些基础的问题,很奇怪。...查看更多
2022-10-12发布

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