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沈阳递家物流股份有限公司面经。
刚开始是笔试,就是手机上答一些题,然后两组无领导小组讨论,最后是一对一面试,留到最后,很开心!然后过了一周,总经理会进行终面,之后就是谈待遇什么的,会发现待遇不是很高,真心低,之前承诺的一些福利最后会发现其实没有,培训期也不确定,就让签三方,所以总的来说还是放弃吧!!
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匿名用户
其他
感觉没戏
沈阳的,非常无语了,面试前一天答了150多道行测题。 面试当天12:25到的,门卫告诉我一会儿再来吧,exo me?这荒郊野外的你让我去哪等会儿再来?硬是在大门口和站岗大爷站了十五分钟。 进去之后再手动填一份简历,填好之后又给了你一套题,我真的。一点进去的,两点答完题目,等了一个半小时,三点四十面试,十分钟就出来了,并不想和你们多废话。你们的时间是时间,我的时间就不是时间了?头一次等这么久去面试,浪费我半天年假,非常不懂得尊重应聘者了。 我尊重了你们才来得很早,也尊重了你们才很认真的填了简历和试卷,就这么耗着我?算了算了。
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2 年前发布
2
匿名用户
综合管理
感觉没戏
写个面经攒人品!面试是最后一天,人不多,应该外包给智联招聘了,一面原本的无领导小组讨论由于只有两个人所以改成类似辩论,二面就是普通的单面,三个面试官,针对简历提问较多,过程感觉不是很难,但招收的人貌似极少,估计没戏。
2 年前发布
2
匿名用户
设备维护员
确定通过
面试前填了一张简历,等了2小时才面试,面试官是部门总监,因为我是应届生,问的问题挺简单的,专业问题就问了一个电机绝缘电阻是多少,然后就是在学校学过什么、成绩怎么样、有什么证书,然后就通过了,面试后又等了1个多小时。
2 年前发布
2
匿名用户
船体工程师
感觉靠谱
宣讲会结束后,先收简历并且让你根据三视图画出三维图。之后会进行单独面试,面试内容主要是先英文自我介绍,然后问你的职业规划,比如多久能独立解决问题,多久能带领一个团队。之后会问你一些个人情况,因人而异。然后会给你讲薪资,问你有什么意见。结束等通知吧。
2 年前发布
16
匿名用户
财务岗
感觉靠谱
反馈攒人品。第一轮抽题演讲+自我介绍共两分钟,然后hr简单提问。 第二轮两个部门经理一个hr,根据简历提问,会问几个专业问题,部门经理人很好,答不上来的还会解释。 第三轮终面是总裁面,一对一有点压力。不需要说经历什么的,直接说结果展现自己的优势。还问了短板和短期职业规划,兴趣爱好。
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2 年前发布
4
匿名用户
结构设计师
感觉靠谱
首先是第一轮网页心里测试 根据要求在网页上填好信息后 提交 人力那边审查 这一轮完成后 进入第二轮的面试 面试的话就是几个领导以及人力一起面试 问一些专业问题以及对来公司的看法以及对未来的想法 还有自己评价 领导也会根据个人的不同情况问一下针对个人的问题 面试完后再笔试 笔试的内容是根据面试的岗位来定的 都是专业知识 需要面试之前复习一下 然后提交试卷 回家等待结果 一般结果一周后会出来 整个流程走完一个月左右
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包含1个问题,1个回答
Q:
如果个人有什么特殊技能的话领导会随机发挥询问
2 年前发布
1
匿名用户
成本管理部
未通过
讨论的是年轻人刚毕业是租房还是买房。首先一个姑娘现提出了一个框架,横坐标为时间轴现在和未来,纵坐标为可行性和必要性,着重讨论的是现在的必要性和未来的可行性,其他两点捎带讨论。框架很好,然后每一块分为政策,市场和个人去分析。最后得出结论。
2 年前发布
12
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