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先做了份面试题,笔试...
先做了份面试题,笔试,完了测试经理面试
Q:
1.对管理一个团队怎么看。2你做过什么工作。3这些工作你觉得你什么方面做的最好
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匿名用户
测试工程师
确定通过
笔试+三轮面试,先会做一份笔试题,题目内容是关于公司产品信息和岗位技术的,然后会进行一面,问的问题都是专业技术+游戏的,就是会结合游戏出题,让你写个用例啊,当场测试一个游戏项目啊之类的,然后是二面,是项目组的测试组长面的,注重工作流程,三面是测试大拿和人事一起面,主要考核你的表达沟通能力和专业技能。 通过了之后,人事就会去和技术领导商量给你定价,然后当场就会和你谈薪资谈入职了。值得注意的是会进行专业的第三方背景调查。面试过程还行,面试官都挺好的,很专业。
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2 年前发布
5
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
面试比较难,感觉自己不太靠谱,不过hr还挺不错,谢谢老师的指点。
2 年前发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
当时是工程经理面试的,很中规中矩的,没啥新意,就是先介绍下自己,然后问一些与测试相关的问题,说说自己对测试的看法,最后确认下工资就结束
2 年前发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
先笔试,然后面试。面试过程中两个技术人员,一个人事。对于实习经历问的较多。
包含1个问题,1个回答
Q:
手机音乐播放器的测试。
2 年前发布
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
不要轻易讲太多的自己的经历,这个公司注重个人的能力。
包含1个问题,1个回答
Q:
对学历的注重程度,这个公司注重能力,不注重学历。
2 年前发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过
是公司HR直接打电话给我的;去了先是笔试,涵盖开发、测试的基础知识;然后是一面,让做一下自我介绍,问了项目工作经验。最后是二面,是项目经理面的,问了职业规划,英语之类;因为面的是自动化开发,所以布置了一道编程题,邮箱发给我;我做完又接受了一次电话面试,最后木有通过,说是编码能力不合格吧。
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包含1个问题,0个回答
Q:
做过几个项目?测试流程是怎样的?为什么要换工作?
2 年前发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
先笔试,笔试题有代码题,有linux,自动化脚步,有sql,答完之后技术面试,然后确认薪资,之后人力再减一点你的薪资,之后就是总监主要就是了解。然后就等offer
2 年前发布
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