导视设计师面试

韩韩小天才

APP设计师

我是面试的应用UI，我从19年毕业之后就一直在一家公司，所以面试经验很少，面试多比特还是挺紧张的，就在网上看了别人的面试经验，很荣幸自己现在收到offer了，所以也写一下我的面试经验给后面的小伙伴做一个参考！我是两轮面试，第一轮是组长面试，就问了我项目的经验还有自己擅长的风格等等技术的问题，介绍了公司项目的情况，给我的感觉就是对方很专业，自己欠缺的太多了......第二轮是人事面试，进来两个HR我紧张了，惊讶的说了句“两个啊”，结果还被HR听到，我已经尴尬的说不出话了，HR说“没事的，就当是平时聊天”，我还是很紧张......人事面试就是大概问了我的一些基本情况，上一份工作经验、职业规划、薪资啊等等，然后又给我介绍了公司的情况......面试结束说是面试通过会给我发测试。后面大概当天下午五点多就发测试给我了，按照要求很快速的完成了，发出去的时候还比较担心自己面试没有发挥好不通过，大概测试发过去的第二天下午就收到了offer，很激动，他们给的尽然还超过我的期望了，让我觉得自己的价值都提升了，很幸运，希望可以在公司稳定发展。那...最后就希望大家都面试不紧张，顺利拿到自己想要的offer。...查看更多

sᴏᴅᴀɢʀᴇᴇɴ

APP设计师

没啥好匿名的，有话直说。个人对以下内容真实性负**责任。JD上标明的是1-3年工作经验，我工作经验近半年，考研（没上岸）+个人提升+做作品集总共gap了一年多时间，在boss上投递了相关简历和作品集后，对方过了好几天突然电话联系我通知视频面试（我在异地），话语很急，能明显感觉到HR是个性格强势的急性子。对方对我空白期具体时间、具体从事了什么事事无巨细，明显对空白期有顾虑且态度偏执。上周有幸面过大厂和创始人是大厂出身的初创公司，都是以作品集和专业技术认知为准进行面试，整个流程和态度都显得专业规范，甚至从不过问我一年多的gap时期具体都在从事什么。总结：公司越大越正规越不在意你的空白期问我目前拿到offer了吗，我直说有，对方就问我前司薪资、当前拿到offer的薪资、期望薪资，并表示给不到这么高，并对我不足一年的工作经历表示不太肯定，希望找个更有经验的人。我直接回：您这边也看过我的简历和作品集了，能邀请我进行面试肯定也是觉得初筛是OK的，现在又抓着经验不放？对方支支吾吾说那肯定还是要进一步了解的。言下之意我能不明白吗？哪家公司面试不是图个双方进一步了解进而双选呢？懂的都懂。另外，想有完整工作流的uu能不去就别去这家，目前漳州公司没有UI，也没有**金。PM和UX也是今天一起面试的运营人员兼职的（也就是说没有），我问贵司目前用什么软件做UI，她也答不上来，非常不专业的一个薛定谔技术人员。...查看更多

匿名用户

APP设计师

面试的是设计的职位，一开始面试让讲作品集，感觉还不错，后来叫来人事，然后还要给人事讲作品集，讲完人事一直说很满意，说我是面试这么多人中间最合适的（不知道她是不是多所有面试者都这么说）。 然后突然说要我当场做一个测试图，我说一开始没告知要做测试题，我想拿回家做，人事一直说什么对我很满意，希望我在现场做，然后可以的话就立马敲定下来，没办法我就答应了，做了一个多小时，两个样式的海报，最后选了其中一个，让我把原图发给人事，发完以后就说我先回去吧明天给答复，然后我感觉像是被骗稿了。 回家的路上人事突然让我把源文件发她，证明是我自己做的这个图，很搞笑，浪费了我一下午时间，最后图做的满意了，还怀疑不是我做的，面试结果我不知道，不过就算过了我应该也不会去了，有点膈应。 ...查看更多

匿名用户

APP设计师

注意，是个大小周的公司，底线双休的看到这里就可以退出了如果我没猜错的话，是老板直接在boss上跟我联系的，并直接在线上表达了我作品和简历都没问题，于是邀请线下面试到场后要填写**的个人信息表，并且第一次碰到“你觉得自己是内向or外向的人”这种题目，我整个无语面我的是个运营总监，说是HR没有把我的作品集发给她事先查看，但我怀疑贵司没有HR公司倡导一人多职，美其名曰多学习沟通，但说白了就是抠（因为福利完全跟不上）看了我的作品并问了我对他们公司旗下产品的想法和意见之后，说没有得到她想要的答案，目前想招的人可能需要比较懂或者喜欢茶文化或传统文化这块，但我的作品偏活泼，我：？这难道不是你们向我发出面试邀请前就应该仔细考虑的问题吗？况且这部分想要获得答案的话完全可以线上面试啊？大热天的咱都别为难对方好吧？就算是本地来回奔波都够辛苦了，何况我是外地当天来回这么过去的。...查看更多

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APP设计师

面试考官有7人，采取结构化考试模式，比较公平。面试考官比较和蔼，你可以通过考官的表情分辨出答题的好坏。答完题后很快就出分了。站岗的武警小哥哥很帅。如果你考取得的话，雨天也会变成晴天，哈哈。面试官问的面试题：结构化考试，按题本出。一共4题，分别是社会现象分析题、寓言题、演讲题等。题目较往年有了一定的创新，多出了演讲题。但是也是有迹可循的，浙江的公务员省考面试先开始，他们就出了演讲题。所以只要有心，终能抓住机会。...查看更多